沭阳政治建警优化管理改革赋能_江苏法治报_2023年05月24日A05

本报记者 尤莉

本报通讯员 陆华

近年来，沭阳县公安局以党建为引领，将党建融入警务工作，全面推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设，为公安工作高质量发展提供坚强队伍保障。

政治建警

擦亮忠诚“党建”红

“我们用心打造沭阳公安品质党建，开展党员红色爱心自愿捐款活动、警察叔叔献热血、‘喜迎二十大、连心奔共富’结对帮扶等特色活动20余次。”沭阳县公安局政委司慧慧介绍，南关派出所“探索5×4工作法创新支部党建路径”项目被评为全省公安党建“优秀创新项目”。

沭阳县公安局始终坚持政治建警，通过召开党委理论中心组专题学习、党支部周一读书会、组织全警大学习大讨论等方式掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

推行专业教育和实战比武练兵模式，组织中层干部参加政法干部政治轮训，学习先进理念和业务方法。开展“周三练兵日”活动，组织政治理论考核，全体中层干部全部通过考核。

优化管理

构建队伍“生态”绿

沭阳县公安局政治处主任王竹巍介绍，他们通过开展业务比武、文字练兵、鼓励参加司法考试等方式，强化中层干部梯队建设。选送优秀民警到上级公安机关跟班、参加中青班培训，着力培养专业型干部。

沭阳县公安局在加强干部交流的同时，把住入口、畅通出口。今年2月，新提任副科职干部17人。沭阳县公安局认真落实值班备勤、领导在岗履职和重大情况请示报告等制度，推进民警作风转变。制定“沭警”战力公务员平时考核和绩效考核办法，按照优秀15%、良好70%、合格10%、基本合格5%四项比例科学赋分，营造“治慵治懒、提速增效”的干事氛围。

为深化人才培育，他们做实“党委班子联系人才”“警师制”“专业人才库”等机制，优化“引育留用管”人才生态。目前，全局人才库共有14项业务类别的人才87名，以民警名字命名的工作室2个。持续落实“警师制”，开展“一对一”结对帮教模式，手把手传授新警专业技能和工作方法。（下转C版）