争当平安卫士 架设桥梁纽带_江苏法治报_2023年05月24日A02

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加快改革步伐，升级“四个体系”

和平桥派出所聚焦“两队一室”警务机制改革，全面把握“做精综合指挥室、做专社区警务队、做强打击办案队”的实质内涵，构建升级矛盾化解、维稳前置、群防群治、打防兼顾“四个体系”，努力实现“矛盾不上交”的良性循环。

该所不仅构建了“2名人民调解员＋2名驻所交巡警＋1名驻所律师”的公调对接体系，常态开展矛盾纠纷调处工作，还进一步在社区深化警格网格融合联动机制，划分了102个网格，每个网格都有3至5名网格员及时发现矛盾纠纷，近八成纠纷警情由网格力量参与调处，调处成功率达98.5%。

创新社区民警与街道人员联动、社区民警与网格员联动、社区民警与各群防群治力量联动“三联动”工作模式，从而形成以社区民警为核心的“一体化”联动架构，关联互通强化社区人口管理、风险排查、便民服务等工作，配套完善工作机制，通过联防、联动、联治，全面打造传承“枫桥经验”的平安社区新格局。

提升服务质效，拓宽“三个途径”

从濠西社区设立工作站，成立以10名女警为主体的“和平蓝”女子志愿服务队，到如今队伍发展为由派出所女民警和女辅警组成的22人专职队伍，并不断吸纳社会志愿力量加入其中蓬勃壮大。

“我们党员民警不仅向孤寡老人、困难家庭伸出援助之手，还建立了‘春雨库’，与未成年人结对帮教。”据和平桥派出所教导员刘鑫宇介绍，为了确保实现“服务不缺位”，该所党支部带领“和平蓝女子志愿服务队”“见义勇为工作站”2支队伍，与寺街红色教育基地、平安法治教育基地、2家三甲医院、15所中小学校、14家博物馆等多个党支部结对共建，通过拓展共建平台，丰富帮扶模式，拓宽党建共建、帮扶群众、助企纾困“三个途径”。

在积极推进“一窗通办”“一网通办”，为民提供便捷服务的同时，和平桥派出所认真落实“问需于企、问计于民”的要求，助力复工复产。这3年来，该所为辖区企业商户解决实际困难81处，化解矛盾纠纷400余起，营造了良好的营商环境。