惠山检察全方位多层次培养人才_江苏法治报_2023年05月19日A02

（上接1版）通过一堂课，带动一群人。该院坚持问题导向，以“小课堂”融培训，领导干部上讲台言传身教，“实力派”干警小课堂共享经验，“青春系”干警活跃在校园、法治讲堂……人人都有分享“干货”的平台。院领导为干警传授从检“心经”15次，1篇课题被省院评为2022年上半年干部上讲台精选课题，5名业务骨干在务实App授课。开展“案例研习所”夜校5次，让干警们在办案中学习、学习中办案，实现“教”与“学”的共赢。

除了在院内广觅良师之外，该院也时常借力“外脑”聚智赋能，邀请院外专家学者、业务能手开设讲座。邀请北京大学教授、最高检咨询委员会专家成员陈瑞华讲授企业合规专题讲座，吸收前沿理念指导办案实践；组织与公安、法院、监委同堂培训4期，统一司法理念，增强法律职业共同体的法治共识。

优中选优，淬炼青春担当

“检察工作的经验性和技巧性不是只在课堂上就能学会，‘实战’是最好的检验。”王胜兰对此感触颇深。3月30日，在2022年度无锡市检察机关公诉业务竞赛中荣获能手称号的她，以业务竞赛“重头戏”——审查报告制作为主题，针对业务实践中常见的证据分析目的不清、要素不全、归纳不到位等问题，向刑检部门全体干警分享经验。

针对上级院组织的各类业务竞赛活动，该院每次都会定制备战方案，督促参赛干警落实各项学习任务，并在赛后请优胜选手分享所学所获。通过传导共享学习模式实现“一人培训、集体收益”，达到培训效果最大化。2021年以来，该院共4名干警在各类省、市级业务竞赛中荣获标兵、能手称号。

越是急难险重的办案任务，越能磨炼本领。通过鼓励多办疑难复杂案件、多啃新类型案件“硬骨头”，干警快速成长成才，2个办案团队获评优秀办案团队，2人入选全省检察专门人才库，4名检察官获省检察院表彰，1名干警被评为无锡检察“百日攻坚行动”先进个人。

为了显化干警专业素质培育效能，该院还创新建立检察贡献度考核机制，激励干警履职尽责、担当作为、创先争优，不断提升检察贡献度。干警们撰写10篇各类调研文章在知名期刊发表，办理的13个案件入选全国、全省典型案例。