_江苏法治报_2023年05月18日A07

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明确将监督能力作为评价干警的重要依据，对抗诉工作有突出贡献的坚持重奖、重用，对应当发现抗诉线索而未发现的进行集体反思、检视剖析，通过考核杠杆作用提高干警抗诉线索发现的积极性、主动性。

定期通报、研判抗诉等核心监督数据，确保从入额院领导到普通干警均将高质效的监督理念真正落实到位。

抓机制建设

提高抗诉成功率

为实现“二审及时抗、再审不遗漏”目标，对裁判文书坚持从检察官助理到员额检察官、部门负责人、分管领导的四级审查和“抗诉攻坚小组”同步核查机制，坚持抓早，确保抓准。淮阴区检察院通过该机制发现二审抗诉线索4件，全部获得市检察院支持，在6起抗诉案件中占比66.67%。

坚持定期评查和专项排查相结合机制，在学习抗诉典型案例等基础上，抗诉攻坚小组提出“抗点”，各办案团队开展月底专项排查和季度定期评查。通过该机制发现再审抗诉线索7件，经研究汇报后获得市检察院支持3件，其余4件以再审检察建议和纠正审判违法进行了监督。“上下一体、横向一体”融合发展在抗诉工作中得到充分体现，真正实现检察一体化履职。

秉要则目张，执本则末从。去年以来，淮阴区检察院先后提起抗诉4件，已获改判2件，采纳率100%。今年一季度提出二审抗诉2件，均获得市检察院支持抗诉。另有10余条抗诉线索正在评估中。