基层检察院司法警察队伍建设之我见_江苏法治报_2023年05月08日A07

戴晓辰

司法警察担负着捍卫法律尊严、维护司法权威的职责使命，坚持司法为民、公正司法、大力推进执法规范化建设，为维护检察院工作秩序提供了有力的警务保障。但是由于历史和体制等原因，司法警察的队伍建设仍然比较薄弱，使得司法警察在工作实践中存在一些问题。如法警队伍管理体制不够规范，编队管理不到位；警务技能不过硬，缺乏系统的训练；缺乏激励机制，相关待遇难以落实。针对这些情况，需做好三点工作，着力提升基层检察机关司法警察队伍建设水平。

理顺法警管理体制，解决警力不足的问题。对法警进行规范统一的编队管理，充实基层检察院法警力量，激发基层法警立足岗位建功立业。基层检察院应认真落实有关文件精神，对所有法警实行编队管理，进一步明确实行“编队管理，双重领导”体制的责任与要求，从根本上解决编队、管理不到位的突出问题，切实理顺管理体制，明确职责。

制定完善相关法律规定，明确法警法律地位和职权。要制定和完善法律法规，明确法警地位和职权，规范法警的执法行为。应从立法的角度建立健全队伍建设制度，使其有法可依、有章可循。要在政治、工作和生活中从优待警，进一步明确法警队伍的机构规格和职级待遇，逐步提升法警的职级、工资待遇，培养法警的职业尊荣感和归属感，切实保障法警依法履职，调动法警工作的积极性。

严格落实警队管理制度，抓好教育培训精细化。推进法警队伍内涵式管理，抓好思想教育。结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，进一步加强政治理论学习和道德建设，深入查找和剖析自身在“四风”方面存在的问题并加以改进，确保队伍政治本色，树立司法警察的良好形象；加强专业技能培训，有针对性、有选择性地组织司法警察开展专项训练，提高队伍的业务技能。同时，要实施激励机制，建立目标责任制度、考核评估制度、奖惩制度、档案管理制度，确保法警训练任务的完成。