宿城“三型”青年干警点燃奋进激情_江苏法治报_2023年05月04日A05

本报讯（通讯员 刘冰心 刘施洋）近年来，宿迁市宿城区检察院坚持把青年作为检察事业发展的生力军，通过不断提升青年干警的政治定力、综合能力和工作活力，着力打造“学习型、健康型、实干型”青年干警队伍，在丰富的检察实践中实现青春价值。

因材施教，锤炼学习型“排头兵”。以新思想引领方向，把好理想信念关。结合青年干警的岗位需要、能力需求等，采取“本院+高校”“走出去+请进来”“线上+线下”等方式，开展差异化业务学习培训。制定落实《青年检察人才培养实施方案》等培训计划，构建“岗位练兵培养、办案实践磨砺、榜样力量引领”的培养体系。

创新载体，打造健康型“生力军”。以省级青年学习社“楚风检苑”为载体，组建200余人的青年法律联盟，设立审查办案、法学理论、文体公益等兴趣小组，为年轻人展现自我、提升自我提供平台。近年，开展青年学习社、争创“五好”我来说等各类培训122期，吸引1700余人次参与。定期开展户外骑行、读书交流等文体活动，引导和鼓励青年干警“常读书、勤运动、爱生活”，永葆朝气。

突出实践，锻造实干型“先锋队”。坚持让青年干警在重要岗位上历练，勇挑司法办案主责，妥善办理了“管金贷、联农贷、天下房产”等一批案值巨大、涉及人员众多的有影响的案件，办理了电竞酒店民事公益诉讼案等一批具有引领示范作用的案件。紧扣地方党委政府重点任务，选派优秀青年干警深度参与“扫黑除恶专项斗争”“三大攻坚战”“优化营商环境”“保障舌尖上的安全”等地方党委政府中心工作。鼓励青年干警在为民服务中实现自身价值，让素质高、有才干的优秀青年干警在急难险重岗位上快速成长。3年来，共有8名35岁以下干警被提拔为中层干部，有效提升青年干事创业的动力。