精细化管理辅警队伍_江苏法治报_2023年04月20日A03

今年来，淮安清江浦公安分局城南派出所牢固树立“思想政治工作是生命线”的理念，坚持以“育、训、管、暖”四字诀，探索辅警队伍精细化管理新路径，激发辅警队伍活力。

实践中，城南派出所通过参观红色教育基地、撰写心得体会、观看红色电影等形式，大力培养树立理论学习良好风气，还经常性开展警示教育活动，引导辅警树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持每月召开一次辅警管理专题分析研判会，总结辅警队伍管理中的亮点和不足，并针对存在的矛盾和隐患制定可行性整改措施。坚持制度管理，以敢问责、常问责、严问责的态度，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用，及时发现“小苗头”，主动化解“小情绪”，彻底杜绝“小差错”，引导辅警守规矩。同时，围绕全警实战大练兵要求，参照民警综合体能练兵标准，组织全体辅警开展常规化体能训练、常用警情处置培训，为规范有效处置各类警情奠定基础。

结合分局幸福警营“舒心”工程建设，该所不仅将辅警舍己救人、立功受奖、为民办实事等工作成效作为选优评优的关键指标，提升辅警队伍荣誉感和归属感，激发辅警工作热情和积极性，还以派出所“家文化”为抓手，大力推进“暖警”工程，营造“暖警心、贴警心、解警忧”氛围，建立所长、警长、辅警队长“三级谈心”制度，营造积极向上、团结友爱的警营环境。截至目前，看望慰问生病和因公受伤辅警20人；组织辅警参加心理健康讲座10余场，开展各类文体活动10余次。（左恺）