海陵法院首设“红黄榜”奖优罚劣_江苏法治报_2023年04月14日A02

本报讯（通讯员 丁家鹏 记者 翟敏）近日，泰州市海陵法院印发《红黄榜实施办法（试行）》，旨在通过评定“红黄榜”树立奖优罚劣考核导向，在全院进一步营造“争第一、创唯一、当先进”的浓厚氛围。

记者了解到，红榜评定以提升审判执行质效为鲜明导向，对符合重点办案指标突出、创新创优显著等4项条件之一的工作人员可以由部门推荐申报红榜，并由政治部汇总整理；黄榜评定以切实解决工作中存在的“不作为、慢作为、不担当”问题和其他司法作风突出问题为导向，督察室、审管办对有审判执行质效明显落后、办案过程中某项工作严重超出审判执行流程管理规定时限要求、作风“冷硬横推拖”被投诉举报且查证属实等6种情形之一的工作人员，定期将其信息报政治部，政治部将“红黄榜”人员信息汇总整理后报院党组研究决定。“红黄榜”每半年评定一次，并与个人年终考核绩效、评优评先、晋职晋级挂钩。

该院党组书记、院长孔维俊告诉记者，通过亮出“红黄榜”，该院进一步激励全体人员在推动法院高质量发展中“想为敢为善为”，同时也划出治理“不作为、慢作为、缓作为”的硬杠杠，对工作履职不到位、解决群众关切问题不及时的工作人员将严肃问责，倒逼全院各项工作高效率推进、高质量完成。