_江苏法治报_2023年04月11日A03

（上接1版）只有牵住责任制这个“牛鼻子”，才能破解深度融合难题。徐州中院把机关党建作为“一把手工程”，作为推进审判执行工作的“第一抓手”，围绕“管思想”“管业务”“管纪律”“管作风”，制定班子和班子成员抓党建责任清单，以上率下推动党建与执法办案深度融合，将党组主体责任压得实之又实。

找准“融”的落点

精准发力推动“行为融”

“列出需解决的突出问题，亮出要打造的特色品牌，明确抓管理的理念模式”。围绕中心才能找准方向，服务大局方能彰显价值。

去年初，根据各部门所承担的核心工作、特色亮点工作和重点难点工作作为党建与业务融合的“结合点”，徐州中院机关党委梳理汇总出各支部申报的党建与业务融合“结合点”81个，以上级决策部署是否落实，部门中心工作是否完成，人民群众是否满意作为衡量标准，督促支部做好“融合”落实的“下半篇文章”，对未按期推进的下达《提醒督办单》，确保真“融合”、有实效。

让考核“指挥棒”动起来。徐州中院将对主责主业和市委中心工作的贡献度，作为衡量支部党建成效的核心指标，助推党建工作和审判业务双促进、双提升。

把“示范标杆”立起来。把品牌建设作为推动机关党建高质量发展的主抓手，聚力打造“三互”融入式党建总品牌，从法治宣传、市域社会治理、司法作风效能3个维度着力打造“法治的力量”“法院红”“六多六少”子品牌。

——50名审判执行一线的党员法官组成“法治的力量”宣讲团赴企事业单位、农村、学校等宣讲，深度参与市域社会治理。

——组建“法院红”志愿服务队，组织党员干警到社区报到、为群众服务，确保党员干警到居住地社区报到零遗漏、全覆盖。

——开展“坚持‘六多六少’，优化司法供给”实践活动，用一件件民生实事、一个个惠民举措努力让人民群众看到变化、感到温暖。

“思想‘融’引发了责任‘融’，带动了行为‘融’。徐州法院坚持把党旗牢牢插在审判执行第一线，把党建落实到司法工作的每一个环节，以‘融入式’党建推动党建工作和审判业务相互促进，为执法办案带来了源源的动力，有力促进了干警素质、纪律作风、审判质效的明显转变和提升。”徐州中院党组成员、政治部主任、机关党委书记顾庸如是说。