伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。理念信念是政法队伍的政治灵魂，而先进典型身上的优秀品质则是理想信念的集中体现。加大先进典型选树宣传能够有效激励法院干警自觉将学习先进内化为精神动力，外化为工作激情，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。就如何在法院这片土壤上培育出“只留清气满乾坤”的沁香“梅花”，笔者认为应当做好以下几点：
一、选准对象，在理想信念上确保“靠得住”“接得上”
先进典型宣传不同于一般的宣传工作，应当注重对先进典型的思想“政审”，对其理想信念进行深入剖析，通过廉政“体检”，了解其思想根源，确保宣传对象不“带病”宣传。
在宣传典型脱颖而出后，要迅速落实各项政治待遇，给予充分尊重、激励，让典型有“荣誉感”“获得感”，有意识地让他们多岗位轮换、锻炼，“身居一处，照亮一方”，最大限度地发挥典型的模范带头作用，把工作方法、精神传递给更多人，将典型的作用放大，以此激励出更多典型。
同时夯实先进典型人才梯队建设，及时总结选树典型的先进经验，根据工作任务、典型自身特点和成熟程度，科学定位典型选树层次和方向，为典型量身打造选树计划，以推动典型选树规范化、制度化为重点，建立典型培养储备库。构建“三分四定”机制，即分层指导、分别培养、分类建档，定向发展、定人帮带、定期分析、定时考察，保持选树对象的连贯性和宣传推介的持续性、不断档。
二、耐心培育，在选树类型上体现“时代性”“多样性”
每个时代的榜样都烙上了时代烙印，一代人有一代人的榜样。从雷锋到焦裕禄，从兰辉到廖俊波，这些榜样们经过历史沉淀，时至今日，依然令我们感动，就在于这些榜样的选树“恰到好处”，既符合现实需要，也符合群众需求。
在宣传典型上，要坚持把目光聚焦基层一线，顺应时代发展需要，由“含辛茹苦”向“高精尖端”进化，由“乡土型法官”向“专家型法官”过渡，树立“谋划全局、提前部署、日常积累、重点发力”的工作思路，紧紧围绕中心工作发现、挖掘、选树、锤炼典型，量身打造选树计划，先进典型一经涌现，第一时间搜集珍贵图片，记录感人话语，第一时间梳理编写事迹及办案故事，使重大典型及时得到发现、受到关注、获得肯定。
同时，“金无足赤，人无完人。”每个人都应该是活生生的，而每个先进典型固然有“闪光点”，也会有不足之处，在先进典型选树宣传时，不将其“包装”成“完人”“圣人”，而是根植于事实，根植于案件，通过找寻身边“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，把身边典型的“闪光点”找出来，让先进可敬、可亲、可学。
三、扩大影响，在宣传渠道上做到“动脑筋”“下功夫”
要确立传统媒体和新媒体两手都要抓、两手都要硬的主导思想，以传统的中央级媒体和本地媒体达到“顶天立地”的效果，让领导看到，让群众知道；要以新媒体多方向发力、多条腿走路、多触角延伸达到“铺天盖地”的成效，有效增强宣传的深度和广度，不断提升网上宣传的阅读率、在看率、点赞率。
注重典型宣传与案件宣传有力结合，深挖案例资源“富矿”，在宣传案件的同时让优秀法官的形象跃然纸上，注重在传播信息中实现情感交流，用有温度的内容吸引人，用有情感的表达打动人，让新闻自己“跑”起来，受众主动“转”起来，实现宣传的“二次传播”。
加强“两微一端”建设，开设让广大先进典型、优秀法官有展示自我的栏目，通过讲述案件故事、办案心得，营造法官良好形象，有效增强了新闻的可读性。把宣传视角下移，深入挖掘平凡岗位、普通干警的闪光品质和高尚人格，找寻闪光点、感动点。借助微电影、微视频、微动漫等“微”形式的巨大内容承载力，描绘出法院系统典型群像。
先进典型宣传是一项系统工程，不是一蹴而就的事情，需要沉下心来认真培树，通过不断推出思想性、艺术性、观赏性兼具的精品“爆款”，才能让法官高效公正为民的良好形象更好深入人心，为现代化法院建设营造良好的舆论氛围。