弘扬“四敢”精神最强音_江苏法治报_2023年03月23日A02

为落实昆山市委“四敢”大讨论大走访大实践主题活动部署要求，近日，锦溪镇信访干部以“四敢”精神为引领，研究部署落实举措，立足“六个聚焦”，参与和护航“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，为全力打造中国式现代化的县域示范提供坚强保障。

聚焦前台接访畅渠道。固化班子领导“每周接访制度”，广泛开展定期接访、积极约访、经常下访，畅通群众诉求渠道。推进锦溪镇来访接访中心建设，争创“人民满意窗口示范单位”。

聚焦横向协调促化解。进一步健全和完善信访工作联席会议机制，着力打造“主要领导负总责，分管领导具体负责，有关单位各负其责”的责任体制和运行机制，打破部门壁垒。大力发挥联席会议“统筹协调、整体推进、督促落实，协调处理”的工作职能，进一步提升工作质效。

聚焦业务技能抓学习。深入宣传国家《信访工作条例》和《江苏省信访条例》，在全镇范围内努力形成依法、理性、逐层逐级信访新秩序。对信访干部抓好业务学习、开展基层干部信访业务和技能培训班，打造一支善做群众工作的较高素质信访干部队伍，切实提升信访工作规范化、专业化水平。

聚焦压降总量沉基层。进一步增强信访干部工作积极性、主动性，建立信访干部联系人制度，落实信访事项化解和重点人员稳控所涉包案领导、属地村社区、属事部门和基层信访专员全链条、各环节责任人的联络对接工作，助力推动“案结事了”。实施信访干部与属事部门定期下沉调研制度，推动更多力量向基层下沉，第一时间掌握群众诉求，切实把问题解决在萌芽状态，努力减少信访上行。

聚焦协同协作整合力。发挥11个信访问题专业工作组协调会办职能，及时会办疑难复杂信访问题。认真做好信访联席会议协调、交办、督查、督办，努力形成党委、政府统一领导、信访联席会议综合协调、属地和属事部门齐抓共管的信访工作格局，合力推动社会矛盾纠纷化解。

聚焦工作绩效争进位。把准全市信访稳定工作方向，积极落细落实上级信访工作要求，细化全市高质量发展目标考核指标，找差距补短板、强弱项争进位，以更高标准、更大力度抓好高质量发展考核各项工作，确保圆满完成各项工作任务。（锦社局）