靖江“三员把关” 民警敢于执法_江苏法治报_2023年03月09日A01

本报记者 尤莉

本报通讯员 马洪建 薛飞

实行法制化派警盯警，5名警情法制监督员24小时轮流值守，开展数据巡查，做到“日提醒、周会商、月考评”；固化接警流程、优化处警质态、促进办案规范、降低执法风险，倒逼专业化工作能力提升；成立警情监管中心，推动警务工作从结果监督向过程监督、从节点监督向日常监督转变。

2022年以来，靖江市公安局聚焦多维处警机制改革，从“接警、派警、出警、处警、流转”环节入手，创新推行法制化派警盯警、常态化轮战轮训、闭环式监督管理等工作机制，把牢接处警第一道“关口”，提升每一起警情处置效率，有效增强执法办案公信力，让文明接警、规范处警成为每一名民警的自觉行动，主动适应在“镜头下”执法。

法制化派警盯警

把牢接处警第一道“关口”

“这起清晨发生的纠纷警情，执法记录仪视频还没有上传，需要电话提醒出警单位；这起警情反馈内容有歧义，已经标注修改；昨天还有1起群众上门报警，需要督促接警单位录入大数据平台……”2月28日8时，靖江市公安局110指挥中心接警服务大厅内，法制监管员苏燕、陈惠慧正在交接前一日警情的数据巡查、跟进督办事项。

2022年初，靖江市公安局出台法制化派警盯警工作制度实施方案，5名警情法制监督员派驻110接警台，24小时轮值，紧盯接警、派警、出警、处警等工作是否规范、有无瑕疵，“坐堂”值守，查漏补缺，把牢“关口”。

工作中，法制监督员对照“定性是否准确、处置是否规范、流程是否合法”的要求，每日形成《法制化派警盯警值班工作日志》，列出问题清单，点对点做好提醒。在此基础上，他们每周召开分析例会，预警普遍性、多发性、规律性执法问题；每月施行考评通报制度，研究提出改进措施，跟进规范接处警流程。

仅2月27日，法制监督员苏燕就审核接处警情126起，发现问题13个，逐一列出清单和整改要求，同步编发工作提示推送至相关警种核查，做到“一警一策”，限时整改到位。她说：“我们就好比‘守门员’，一旦失守，前功尽弃。”

常态化战训合一

提升每一起警情处置效率

接处警工作直接面对广大人民群众，执法效果怎么样？百姓说了算。靖江市公安局按照以训促战、以战检训的思路，在接警文明用语、处警行为规范上固流程、优质态，在选优实战教官、提高战训素养上显常态、见长效。（下转2版）