“霍警官，感谢你们对她的帮助！她这次真的改过自新了。”2022年7月，未成年犯管教所（镇江女子监狱）十监区民警霍路迎接到了刑释人员郑某家属的感谢电话。
据霍路迎回忆，去年她接手管理了全监区监规纪律意识最差的小组，而郑某是这个小组最棘手的罪犯。自控能力较差、从小叛逆自我、抵触与家人联系……霍路迎反复调研，积极寻找对策。
“我接连拨打了12通电话，又上门走访，教会家属使用江苏监狱‘云信’功能。”霍路迎克服疫情期间的不便，努力做通郑某家属的工作，建立起亲情沟通的新渠道。
“当郑某第一次收到家属的‘云信’时，她哭了。我知道，教育的拐点出现了。”霍路迎笑着说。接下来的三个月，霍路迎一次又一次地对郑某进行教育谈话。“一次谈话没效果，那就两次三次，总能找到打开心结的那把钥匙。”虽然几经反复，但郑某最终敞开了心扉。于是，出现了开头的一幕。
“我们始终坚守安全底线，认真做好罪犯教育转化工作，让罪犯真正地认罪悔罪，努力预防和减少重新犯罪。”未成年犯管教所党委书记、镇江女子监狱监狱长王志鸿介绍说：“让人民更有安全感，是我们的庄严承诺。”这样的执着，再一次为2022年江苏监狱罪犯家属执法调查满意度达到了98.8%作出了生动的注脚。
2022年10月，宜兴监狱收到了一面署名“路人37403”的锦旗。据十一监区民警王炜康介绍，“路人37403”正是该监区的刑释人员杜某。
刚入监时，杜某沉默寡言，情绪低落。对于监规监纪要求，他采取“不理、不听、不做”态度，整日浑浑度日，成了监区里的“牛皮糖”；而对于民警的关心也认为是虚情假意，越发的偏执，甚至产生了自杀的念头。此时，正值王炜康牵头成立的“枫桥调解工作室”正式启用。王炜康遂以化解杜某与他犯的矛盾为契机，对其进行长期教育。慢慢地，杜某的脸不再沉默，与他犯的关系也变得融洽。
“满腔热情、动力十足，是我们青年民警的优势。我相信，我们能让‘枫桥精神’在高墙内得到了传承。”王炜康信心满满。
“范警官，他们都说您有法律职业资格证，是真正懂法律的，我想找您谈谈。”常州监狱十监区民警范亭宇接到了罪犯崔某的法律咨询热线。
“我找来刑法、刑诉法，对照他的案情，逐字逐句解释相关法条，说明法院认定事实和判决依据的合法合理性。”范亭宇介绍到，“这个过程是需要耐心的，因为他会陷入自己的认识误区。经过一个多月的努力，他才逐渐认识到自身问题。”
“感谢范警官的耐心细致解释，让我不再钻在牛角尖里出不来。现在我会把注意力放到积极改造上，好好表现，争取早日出狱。”崔某后来在给家人的信中这样写到。
“我们会引用一些在工作中积累的真实案例，以案施教、以案释法，同学们听得很认真，互动积极性也很高！”这已经是丁山监狱十四监区民警王继禄第3次随监狱“蓝警之心”志愿服务队开展校园法治教育了。
“每年的开学季，我们服务队的‘开学第一课’都特别受欢迎。”王继禄补充说。2021年，服务队被评为江苏省“青年志愿服务行动组织奖”。
“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神是新时代雷锋精神的重要体现。据悉，近年来，全系统共有2名青年民警荣获江苏省“十佳青年志愿者”，1个志愿服务项目荣获江苏省“十佳青年志愿服务项目”提名奖，10余个集体和个人荣获团省委、省志协表彰，打造并打响了南京女子监狱“警服蓝＋N”、镇江监狱“梦溪蓝警”、南通女子监狱“小桔灯心理援助”等志愿服务品牌。
榜样的力量是无穷的。冒着汽油燃爆风险，3分钟连救3名车祸受困群众的溧阳监狱二十监区民警马良；真情传递温暖，连续12年花费4万余元，热心资助8名困难学生的连云港监狱四监区民警周旋；在高墙外亮出警官证，主动联系协调相关部门救助离家出走女孩的徐州监狱教育矫治支队民警张韬……在危难面前义无反顾，在紧急时刻挺身而出，高墙内外的好人好事不断涌现，见义勇为、扶危济困的佳话广为流传。
“江苏监狱有着悠久而浓厚的学雷锋传统。”省司法厅副厅长，省监狱管理局党委书记、局长、政委张明强介绍说。“60年来，雷锋精神激励沐浴了一代又一代监狱人民警察；60年之际，我们开展‘螺丝钉青年’民警评选助力活动，就是要昂扬斗志、鼓舞士气，引导青年民警继往开来、接续奋斗，在奋力推动监狱工作现代化建设的新征程中绽放璀璨的青春光芒！”