快递员撞人 快递公司赔后追偿_江苏法治报_2023年03月03日A08

本报讯（通讯员 刘志远）王某受聘于连云港某快递公司，2020年12月17日，其驾驶电动三轮车在配送快递的途中，将行人陆某撞伤。《道路交通事故认定书》认定王某在事故中负全责，陆某无责。法院判决由快递公司向陆某赔偿并执行完毕。快递公司认为王某在事故中负全责,存在重大过失，其作为用人单位，有权向王某追偿，遂起诉要求王某支付赔偿款10余万元，一审法院判决支持快递公司的诉讼请求。快递员王某不服一审判决，诉至二审法院。连云港中级人民法院认为，一审法院认定快递公司向王某全额追偿有误，结合双方当事人的过错情形和经济状况，酌定快递公司向王某追偿的比例为30%。

本案的争议所在即快递公司能否向王某全额追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”法律所指的过失依其程度分为重大过失和一般过失。重大过失是指行为人违反普通人对损害发生的最低注意义务，意即损害之发生极易避免，普通人都能够注意到，如果行为人连这种注意义务都未尽到，就构成重大过失。本案结合事故认定书，快递员王某构成重大过失，快递公司在赔偿案外人损失后，可以向快递员进行追偿。但是，该事故系发生在快递员履行职务行为期间，快递公司系该职务行为的受益方，同时其作为用人单位，承担着对王某的管理责任，也要对王某履行职务的行为承担风险，再结合双方的过错情形、员工的经济状况等因素，兼顾到员工生存利益和单位合法权益来综合确定追偿比例为宜，而非全额追偿。