宿迁踔厉奋发强队伍争先进_江苏法治报_2023年03月02日A07

（上接A版）宿城区检察院提出“创一流、走前列、争创全国先进院”。为获取争创支持，各基层检察院主动向地方党委报告争创目标任务，在人员招录、班子调整、重大项目推进等方面争取支持。围绕营造争创氛围，打造争创平台，各基层院开展“我为争创做什么”等讨论，展示争创先进人物和荣誉事迹，引导干警立足岗位，树立争创奋斗目标，营造全员争创氛围。为做好成果转化，助力品牌塑造，市检察院党组指导各基层检察院紧握“业务数据”和“特色亮点”两大抓手，加强业务数据动态分析研判，狠抓亮点打造和案例培育，制定全市检察机关改革创新项目55个。

夯实基础，培育高素质基层队伍。严格执行基层检察院领导班子协管工作，选优配强班子成员，新补充基层检察院领导班子成员11人，其中“85后”4人。搭建上下交流平台，选派2名基层检察院优秀年轻领导班子成员、3名业务骨干赴宿迁市检察院挂职锻炼，进一步丰富基层干部视野。坚持举办领导干部素能研修班、优秀年轻干部培训班，常态化集训练兵，由领导带头，统筹推进队伍专业化。举办全市“十佳公诉人暨优秀公诉人业务竞赛”、刑检精英人才集训、未检“匠星”创造营等竞赛、集训150余期。11名干警在全省检察机关业务竞赛中获得“标兵”“能手”称号，1个办案团队获评江苏检察“十三五”办案“名团队”，4名检察官获评全省检察机关“优秀办案检察官”。