“心上事”当成“上心事”_江苏法治报_2023年02月24日A02

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“有困难找组织”成为民警“第一选择”

2022年5月，民警严某因80多岁的老父亲生病需手术治疗，而县医院的就诊条件有限，抱着试试看的心态向淮安市公安局爱警办求助，当天他的父亲就通过民警就医“绿色通道”，住进市区某三甲医院。

淮安市公安局党委把关心民警安危冷暖作为政治责任来对待和落实，从强化顶层设计入手，在市县两级公安机关成立爱警暖警工作领导小组，“爱警办”实体化办公，开通“24小时暖心服务热线”，构建“一统领、五融合、N联动”工作体系，一体融合推进健康管理“绿色工程”、教育优待“成长工程”、职业保障“激励工程”、生活服务“纾困工程”、执法维权“防护工程”五大主题工程，为民警提供“管家式”服务，让民警有困难第一时间就能想到组织。

“有困难找组织，是淮安公安对广大民警的郑重承诺，也是根植在民警心中的第一选择。”淮安市公安局党委委员、政治部主任朱国海说。大事汇聚智慧，小事不出所队。对涉及爱警重大事项，淮安市公安局均通过党委会集体审议、专班联席会议深化推进、爱警工作办公室具体落实；对民警日常小困难，县分局、基层所队发挥自身资源优势、功能优势、人员优势，层级落实责任，直接面对面了解、点对点解决，实现服务全链条。

民警的“心上事”当作“上心事”

民警邹春艳是双警、两孩家庭，每到寒暑假，如何安置两个孩子就成了一个大难题。邹春艳发愁的问题，“爱警办”也想到了。2022年起，淮安市公安局依托自有资源并借助社会力量，在市警校、新城青少年宫等地开设民警子女寒暑假托管班，为全市200余个民警家庭解决了带娃困扰。

把民警的“心上事”当作“上心事”。淮安市公安局聚焦民警“急难愁盼”问题，从健康管理、子女成长、职业保障、生活纾困、执法防护五个维度，将爱警实事一锤一锤敲实。其间，与市第一人民医院开展健康管理战略协作，建立因公负伤、大病救治“绿色通道”，设立“公安诊室”。同时，创新社会救助方式，与市慈善总会签署合作协议，成立民警大病救助基金。截至目前，已发放救助金额17.5万元，救助民警22人次。

身心上关心关爱，事业上激励成长。淮安市公安局通过全面实施“激励工程”“成长工程”“纾困工程”，每月发布“光荣榜”“荣誉喜报”，持续落实英烈、牺牲、功模、伤残民警子女教育优待政策，还持续推进落实执法安全责任保险制度，督办袭警、妨害公务、阻碍执行职务案件103起，维权抚慰147人次，发放澄清正名书35份，最大限度地保障民警合法权益，让民警执勤执法更有底气。