宿城激励干警争先创优_江苏法治报_2023年02月17日A05

本报讯（通讯员 朱来宽 记者 戴丽娟）为进一步贯彻落实《宿城区人民法院人才指数评价和评分办法》，宿城法院于日前召开落实人才指数评价体系动员会。宿城法院党组书记、院长袁震，党组副书记、副院长孙泳，党组成员、政治部主任徐璘及各部门负责人参加会议。

会上，孙泳对人才指数评价体系作了制度介绍和政策解读。人才指数评价体系明确了17项评价指标的牵头督促部门，对相关任务作了详细的任务分解，让实绩突出、群众公认的干警得到准确、科学的评价。

会议强调，近年来宿城法院高度重视人才队伍建设，先后出台《宿城区人民法院“人才强院”实施方案》《青年干警导师制及导师团建设实施方案》等文件。这次出台的《宿城区人民法院人才指数评价和评分办法》是推进全院人才队伍建设的重要文件，在前期经过了精心调研、长期酝酿，文件中的指标具体、要素全面、体系科学、突出了“以实绩论英雄”的鲜明导向，为宿城法院未来人才队伍建设作好了长远规划。