重心下移 警力下沉 保障下倾_江苏法治报_2022年12月06日A02

（上接1版）近年来，南通公安牢固树立强基导向，成立了派出所工作委员会，全面统筹派出所基础工作，不断健全组织保障体系，选好配强领导班子，增强警力配备，强化勤务保障，把年富力强、作风过硬、政治业务素质高的同志优先放到派出所所长岗位上，推动人往基层走、钱往基层投、政策资源向基层倾斜，有效激发基层民警的工作积极性和主动性。

“一大批优秀的派出所民警走上领导岗位，把全员考核成绩与公务员年度考核、晋职晋级、岗位安排、表彰奖励等挂钩，提高派出所抓队伍、带业务的管理权。”南通市公安局治安支队支队长杨成表示，抓派出所工作，不是空对空的，得切实提高派出所政治待遇，让组织优势有效转化为发展优势、转化为拴心留人的强劲动力。

智慧强基 引领数字派出所改革

“我们按照一个中心管基础、一个平台推应用、一套清单交任务、一个规范管流程的建设思路，搭建了以基础管控中心建设为龙头，贯穿市局、县局、派出所、社区警务室四级基础工作体系，推动社区警务由‘人工密集型’向‘智能节约型’转型升级。”南通市公安局治安支队副支队长刘伟说，他们已形成61项基础工作任务清单和26项社区民警职责清单，统筹管理、统一下发，初步实现让“民警跑一次、完成多件事”的目标。

据刘伟介绍，南通公安以“升级版”技防城和“雪亮工程”建设为契机，升级改造派出所综合指挥室，加快推动视频监控设备高清化改造，提升精准指挥水平。同时，深化基层派出所智慧工程建设，围绕门楼牌二维码深化运用，推出“通慧强基”小程序与民警公安端软件，打通社区民警移动警务终端、基础管控平台、社会用户的边界，实现三端互联，有效提升社区民警工作效率。并且，全面深化“放管服”改革，做优做全派出所服务工作，建成一站式综合窗口30个。

在强化数据赋能的同时，南通公安认真贯彻公安部“两队一室”“一村一警”勤务机制改革部署要求，立足自身“三队三室”“所队合一”改革实际，紧扣“所队班子更加有力、警力配置更加优化、职能定位更加科学、勤务运行更加高效”的目标，对派出所勤务运行机制优化调整进行科学谋划，坚持因地制宜、分类指导，最大限度释放改革红利，激发基层活力，筑牢派出所主防工作职责，持续优化派出所各项管理机制，真正将派出所打造成综合性战斗实体，实现为一线民警减负、为基层实战增效。