太仓“四个聚焦”培养“四型人才”_江苏法治报_2023年02月09日A06

本报讯（通讯员 吴玉洁 张思远）近年来，太仓市检察院聚焦新境界、新理念、新能力、新作风，着力培养担当型、学习型、复合型和共生型检察人才，为检察工作高质量发展夯实人才基础。2020年以来，该院集体和个人获各级各类表彰达265人次。

聚焦思想新境界，培养担当型检察人才。充分发挥党组中心组学习引领作用，常态长效推进理论学习教育，综合运用以上率下学、政治轮训学、支部扩大学、现场实境学、专题研讨学、竞赛练兵学的“六学”模式，不断强化检察人员政治素养，形成以学促行、深学实做的良好氛围。强化党建示范引领作用，开展红色“1+3”“5+X”主题党日等活动，建设“海棠花红先锋”阵地，创建苏州市级“工人先锋号”“劳模工作室”。

聚焦业务新能力，培养学习型检察人才。开展“1+1”职业导师“薪火”工程赋能队伍梯次发展，制定个性化培养计划，安排新进青年干警与业务骨干“1+1”结对。按照“一人一档”标准为近5年新进人员建立职业规划，加强人才梯队建设。围绕“四大检察”全面协调充分发展要求，聚焦岗位素能标准、重点工作部署、业务薄弱环节等重点内容，开展“周学小课堂”，提升干警专业素能。不断拓展检校合作的广度和深度，以检校共建“大讲堂”促推业务精进。

聚焦司法新理念，培养复合型检察人才。树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，结合检察队伍实际，审慎优化队伍结构。综合考虑人员专业、履历、特长等因素，选送9名青年干警挂职锻炼。开展“对标先进找差距”等活动，成立典型案事例专班和理论调研小组，安排列席检委会、参与疑难复杂案件和新类型案件办理，引导干警摒弃“就案办案”和“任务观点”倾向，切实转变办案理念，在工作中勤思考、多动笔、抓落实，提升干警“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的能力。

聚焦合作新发展，培养共生型检察人才。着力打造“娄检先锋”品牌，以先进典型引领检察工作发展，通过召开座谈会、制发表扬书、公开评选“季度之星”等方式，表彰工作业绩突出的干警，激发拼搏赶超的活力。与启东检察、嘉定检察结对共建，积极举办线上检察业务“云上比拼”、互派业务专家线下授课等活动，汲取优秀工作经验，共同提升。联合举办嘉昆太检察论坛，合力打造长三角区域检察协作示范样板。联合纪委监委开展“纪法同行”小课堂，强化监检衔接、凝聚司法合力。