近年来，无锡市惠山区前洲街道高度重视，健全完善矛盾纠纷多元化解工作体系和运行机制，提升防范化解能力水平，全力维护社会安全隐定。
成立责任领导小组。今年年初，前洲街道制定《前洲街道办事处关于成立前洲街道根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》，由办事处主任任组长，落实街道领导主体责任，确定政审批局、工会、司法、建设局、财政局、政法和社会管理局、经济发展局、农业农村局、前洲派出所9大成员单位，结合工作考核细则，分类落实责任，细化到部门，明确各成员单位在考核中的职责，要求各单位积极发挥主观能动性，按照时间节点要求自查自纠，真实准确报告农民工工资支付工作进展的情况和成效，保障各项指标任务落地落实，有效根治拖欠农民工工资问题。
建立快速反应机制。建立领导小组分析研判机制、落实周研判、月总结例会模式，强化横向纵向联动能力，春节前后等重要节点前后召集相关部门了解各大工地、企业建设运营情况，排查风险苗头，夯实关于根治农民工欠薪化解制度保障。建立线索上报机制，充分利用各村（社区）网格化管理，组织村（社区）每周排查线索，并进行分类汇总，上报领导小组制定处理方案。实现小网格的矛盾摸排、实时上报、风险预警、交办化解，做到第一时间发现、介入、处置。
建立联动联调机制。在信访、调解、法律援助“三点一线”对接机制基础上，升级建立前洲街道社会矛盾调处中心，制定多元调解访调、诉调、公调对接流程，建立健全社会矛盾纠纷多元调解联动机制、联合研判化解机制。对欠薪农民工诉求实现一个平台受理，由司法、信访迅速召集相关部门开展专项问题协调会，使用一套流程服务到底，彻底简化对接机制和调处程序，调解解决不了的问题迅速联系法援中心提供诉讼服务，并一跟到底。
加强宣教执法力度。开展了“拖欠农民工工资”专项检查。共计接受咨询200余人次，办结25起拖欠农民工工资案件，成功处理一起集体上访案件，发放宣传资料800余份，累计追讨被拖欠工资200余万元，最大限度地维护了农民工们的合法权益。人社、工会、司法联合开展“劳动保障监察企业体检工作”。截至目前，共检查用人单位42家，涉及员工1500余人。派专人负责和企业对接，建立了企业体检工作微信群并指导企业操作相关台账。（吴郡怡）