滨海“后浪计划”成效初显_江苏法治报_2022年12月06日A05

本报讯（通讯员 张文峰)近年来，滨海法院对标新一流队伍要求，瞄准青年生力军，开展青年人才培养“后浪计划”。2021年以来，青年干警审结案件占全院案件总量的68%，逐渐成为推动工作发展的中坚力量。

“红色文化”淬精神。创新工作思路，立足平台建设，定期组织专题党课、实境教育等活动，引导干警身临其境接受精神洗礼。

“逐级培养”固根基。建立逐级培养工作机制、配套人才库和青年干警考评机制。实施动态考评，目前全院有书记员18人、初级法官助理9人、中级法官助理5人纳入人才库，19名青年干警通过高级法官助理考核纳入后备法官队伍。

“三大讲堂”提素能。开设“法官大讲堂”、“求实大讲堂”、“青年干警大讲堂”，补短板、精业务、练本领。组建青年法学研究小组，挖掘热点问题，培植优秀课题，自2022年3月小组成立以来，完成调研8篇、案例5篇，其中省级以上6篇，1名干警入选全省法院调研人才库，工作成效显著。

“培树领雁”立标杆。常态化开展办案之星、业务标兵等评选活动。2021年以来，该院27人获上级表彰奖励，21名法官助理职级晋升。