坚守厂房十余载 民警暖心化解陈年欠薪纠纷

晨报讯(通讯员 宁溧平 南京晨报/爱南京记者 黄燕)“厂在，人就在。”凭着这句朴素的承诺，一名门卫坚守闲置厂房长达十余年。近期，东屏派出所践行新时代“枫桥经验”，顺利化解一桩积压十余年的劳资纠纷，帮守厂人员成功拿回拖欠薪资。

事情还要从数月前说起，东屏街道一处厂房早已荒废闲置，厂房原负责人十多年前意外离世，厂区长期处于无人看管的状态。不久前，已故老板的妻子前来处置厂房资产，眼前的景象令她倍感意外：整片厂区干净规整，一名年过五十的男子从门卫室走了出来。

这名男子便是当年雇主聘用的门卫。自从老板骤然离世，他再也无法联系上家属。秉持着一份责任心，他没有选择离岗离开，常年清扫厂区、巡查防盗，默默坚守岗位十余年，这些年间从未领取任何劳动报酬。当他向老板娘提出结算薪资时，双方立刻产生激烈分歧。老板娘表示，丈夫当初私自聘用门卫，自己对此事毫不知情，丈夫过世后，这笔薪酬债务不该由自己承担。双方各持己见，纠纷迟迟无法化解。此前当事人也曾打算走诉讼渠道维权，但年代久远，用工相关证据大量缺失，责任主体难以界定，维权之路屡屡受阻。

在掌握完整情况后，东屏派出所主动牵头组织调解。办案民警感慨，这笔薪酬承载的是当事人十几年日复一日的坚守与付出。调解初期，双方情绪抵触、矛盾尖锐。民警采用背靠背疏导、面对面洽谈的调解方式分头沟通。工作人员向厂房负责人普及法律法规，讲明情理，正是门卫长年值守看护，厂房设备才得以完好保存，十几年的劳动付出理应获得相应酬劳；同时安抚门卫情绪，引导他理性沟通诉求。

经过多轮劝解，双方的对立隔阂逐步消散。老板娘被门卫十几年的坚守所打动，最终达成和解协议，足额支付拖欠多年的工资。顺利拿到薪资后，门卫连连向办案民警道谢。