江苏新就业形态人员职业伤害保障试点扩围

6月28日，由省人社厅主办、紫金财产保险股份有限公司承办的2026年“苏保安享”江苏省新就业形态人员职业伤害保障试点扩围启动仪式在南京举行。省人社厅党组书记、厅长朱从明出席并讲话，紫金财产保险股份有限公司党委书记、董事长陈加明致辞。T3出行公司负责人、美团公司从业人员代表分别发言。

据了解，江苏是全国首批新就业形态人员职业伤害保障试点地区之一。自2022年7月起，围绕“制度建设探新路、从业人员获保障、平台企业降风险”的目标高质量推进试点工作。截至目前，全省累计参保444.81万人，支付待遇14.25亿元，有效化解了平台企业从业人员的职业伤害风险，有力维护了新就业形态人员的劳动保障权益。

根据国家统一部署，今年7月1日起，在前两批试点已纳入曹操出行、滴滴出行、美团、饿了么、达达、闪送、顺丰同城、快狗打车、货拉拉、滴滴货运、满帮省省11家平台企业的基础上，江苏将新增T3出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、UU跑腿12家平台企业，如期实现在江苏经营的出行、即时配送、同城货运三类平台企业总体纳入职业伤害保障试点范围的目标。

朱从明指出，新就业形态劳动者联接商家店铺、服务千家万户，为便利生活、促进消费、稳定就业作出了重要贡献，是美好生活的创造者、守护者、见证者。用心守护他们的职业安全与劳动保障权益，既是社会文明的重要体现，也是共建和谐劳动关系的必然要求。

朱从明强调，推进新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，是落实党中央、国务院完善社会保障体系、维护新业态劳动者权益的重大政治任务，也是江苏优化民生保障、夯实就业底盘、服务高质量发展的重要举措。各级人社部门要提高政治站位，主动靠前服务、强化统筹指导；各协同单位、承办机构要密切联动、高效配合；各平台企业要切实履行主体责任，按期纳入试点，坚持算法向善，加强人文关怀；要打通便民服务“最后一公里”，精简办事环节、压缩办理时限、减轻垫付压力，不断擦亮“苏保安享”民生服务品牌，让新就业形态劳动者体会到更可靠保障、更暖心服务。

2022年试点以来，江苏制定出台了职业伤害保障试点实施办法、经办和征收管理规程等“1+N”政策体系，形成涵盖参保缴费、职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇给付等全流程的制度框架；创新采取人社部门主办核心业务、政府采购服务辅助经办的“江苏模式”，构建了职能部门、平台企业、商保机构多方协同联动机制；建立职业伤害“400-622-0111”专线电话提供咨询指导服务，提供“一键报案”、快速响应、现场调证、要案跟踪等各项保障措施。

下一步，江苏将推动政府部门、平台企业、承办保司等多方加强协作，深入开展职业伤害保障政策宣传和事故伤害预防，做好做强“苏保安享”社保品牌，撑稳撑大“保护伞”、织密织牢“保障网”，更好地保障广大新就业形态从业人员的生命健康安全，更有力地维护他们的劳动保障权益。

南京晨报/爱南京记者 刘通