不追星、不玩网游，除了正常的娱乐休闲，最大的爱好就是编程。今年5月25日，随着由南智光电团队自主研发的光子专用大模型OptoChat AI，正式通过中央网信办生成式人工智能服务备案，成为全国首个完成备案的光子领域专用大模型。创设该大模型的项目牵头人也浮出水面：因读书而留宁的新南京人、女生、25岁，更让人惊奇的是她并不是计算机科班出身。在当下ALL IN AI的时代，“理工科唱主角”的论调甚嚣尘上，而非科班的王海若却用行动证明是否无用不分科目，年轻人只有拼过闯过试过才知道！
创新动因： 一个“外行”看见的痛点
2023年，22岁的王海若从南京财经大学金融专业毕业，加入南智光电从事企划工作。这是一个标准的文科生赛道——品牌、宣传、活动策划，用她的话说“跟代码、算法、光学仿真没有半毛钱关系。”但一次日常的求助，让她这位外行注意到了团队内部人人都知道却被大家忍受的“痛点”。
当时，她拿着一道工艺技术问题向一位工程师同事请教。同事本着严谨态度，在网上检索到数十个页面，逐页逐句帮她查找文献资料，耗时许久。“这么多资料和数据，如果哪天能一键解决就好了！”同事的一句玩笑话让王海若心里一动。
光子芯片研发长期依赖专家经验和反复试错，工程师调参极度依赖个人经验——A工程师调出来和B工程师不一样，同一人今天和明天调出来的也不完全一致。而这些宝贵的日常调参数据，却散落在实验记录本、群聊天记录和邮件附件里，无法复用。“如果大家的经验这么宝贵，为什么不能把这些数据收集起来，构建专业知识库和AI辅助系统，让后面的使用者方便取用？” 王海若问了一个“外行”的问题。
其实，这个问题技术同事并不是没有想过，但难点在于：每个工程师的调参习惯、记录方式、数据格式都不一样，清洗和标准化工作量巨大，而且大家日常项目已排满，没人有精力专门做这件事。“大家也觉得这是个‘好想法但实现不了’的事情。但我觉得，‘想得到但做不到’不就是AI最该干的事吗？”
就这样一个敢想愿做的念头开启了OptoChat AI诞生的进程。而在公司后续研发的薄膜铌酸锂调制器等典型项目中，正是这个OptoChat AI，成功帮助研发团队大幅缩短设计验证时间，设计效率至少提升30%。
鼓励创新：
一群年轻人解决问题的快乐
“网游的快乐是设计好的，但解决问题的快乐是你自己挣来的。”希望寻找自己快乐的王海若很快联动了公司IT、软件、工艺和设计方面的年轻同事，一个以00后为主力的团队，利用业余时间自学部署、反复试验的初创团队就这样搭建起来。
回想当初的这份带着几分淡定的冲动，王海若很感谢公司给年轻人“胡思乱想”的宽容空间。在南智光电，企划可以坐技术会的旁听席，行政可以提研发流程的改进建议，谁有想法，谁就去敲门。南智光电创始人祝世宁院士，特别鼓励年轻人敢想敢试，因此，公司从创设至今，一直都鼓励年轻人去做年轻人该做的事，不要过早给自己设边界，条件允许就要敢拼敢闯敢实践！
得益于这种从上到下的支持，团队创新可以说是如鱼得水。“那段时间，小团队的成员们经常下班后留下来讨论到晚上九十点。大家不觉得苦，因为成员们都相信这件事做成了，能改变大家的工作方式。”王海若告诉记者，创新光有激情并不够，还要有方法和可行性。在正式组队前，她先利用业余时间和数位核心工程师交流，梳理他们调参的决策逻辑和常用参数区间；再用自己自学的Python和数据清洗技能，把这些散落在实验记录本、本地Excel、邮件附件里的数据一点点归拢；最后写了一份详细的可行性报告，论证“把这个过程模型化之后，预计能节省多少重复劳动、减少多少不一致性”。“当有数据、有结论、有可行性，获得的支持和参与力度也会不一样。”
很快，第一个可用的原型在三个月后就诞生了。又经过两个月的模型调优与场景测试，由王海若牵头的项目正式获得公司立项支持，被命名为OptoChat AI，祝世宁院士知道后也高兴地表示：“起初我并不知道，后来看到他们的进展后，心里非常欣慰。他们不是为了赶热潮，而是为了真正解决成果转化中的实际问题。”而王海若也在这个过程中完成了从文科生到大模型项目经理的悄然转身。
创新破圈：
利用工具做过去想却没做到的事
去年5月，当南京市委和南京大学主要领导、中科院院士等嘉宾，在由南智先进光电集成技术研究院主办的光子产业生态大会上共同发布光子专用大模型OptoChat AI，见证全过程的王海若和团队小伙伴在那一刻意识到“这件事成了”。“上台宣讲前的时候，我当时手心全是汗。不是因为紧张，是因为觉得不真实。一年前我才刚走出校门，现在却在有机会在领导和院士专家面前发布我主导开发的项目。”
因为这次发布，王海若第一次被公众认识。今年春天，她又接到了一个意外邀请。以“青年人创新代表”的身份，登上北岸马拉松的主席台，与上万名跑者共同见证开赛。“站在台上的那一刻，我看着脚下延伸出去的跑道，忽然觉得特别像自己的这两年。”虽然平时不怎么跑步，但那个早上王海若觉得自己感悟到“马拉松真正的起点，不是发令枪响的那一刻，而是你决定‘我要跑’的那一刻。然后你一步步跑，最终会达到一个可能连自己都没想到的目标。”
王海若正是这个时代特别需要的青年人才：不因为自己专业学科限制，停顿在想做的事情面前一筹莫展，而是在AI加持下大胆跨界，敢想敢干，做自己喜欢的事。她说，其实没有什么奇迹，她就是找到了一个值得解决的问题，然后没放手。
“有人说AI时代文科的素养和能力更加有价值，我十分认同这个看法。”说这话时，王海若表情很认真。她说技术工具的门槛急速降低后，过去需要手写几千行代码才能实现的功能现在通过大模型提示词工程、开源工具组合，可能几十行就够。“文科生强在知道什么问题值得解决，强在能把跨领域的知识连接起来，强在敢问那些“外行”的问题。“不过，文科生往往也会被一个问题给困住。就是总想着要把数学补完、把计算机基础学完再开始，其实永远补不完。就带着现在的问题，去搜、去试、去做一个最小的东西出来，坚持下去就行了。”
即便认为人工智能时代文科生可能更有优势，但王海若生活中触手可及的地方总有书，从统计学到光学原理，到PyTorch文档。因为她觉得行业发展太快了，一个月不关注，就有新架构出来，有老的范式被推翻。“我是文科出身，基础薄弱，只能用时间换空间，而且OptoChat AI还有很多可以优化的地方，马上还要迭代到3.0版本，这个让自己和团队小伙伴费尽心力，呵护成长起来的幼苗自然希望它一路向阳、茁壮成长！”
南京晨报/爱南京记者 陈彦