为推动党建与业务深度融合，2026年6月17日，南京市栖霞区妇幼保健联合党支部开展6月主题党日，同步举行辖区托育机构健康服务协议签约仪式。该支部全体党员，南京市五色花育儿园、栖霞区小燕子育儿园、栖霞区苹果树育儿园、南京秀宝贝育儿园等四家托育机构负责人及代表参加活动。据悉，此次活动是栖霞区妇幼保健联合党支部自2025年12月成立以来，在组织建设与服务实践深度融合方面迈出的重要一步。
党建联络员“一对一”进驻 构建服务长效机制
2025年12月，栖霞区妇幼保健所与南京市五色花育儿园、栖霞区小燕子育儿园、栖霞区苹果树育儿园、南京秀宝贝育儿园正式成立联合党支部。在此基础上，栖霞区妇幼保健所积极探索“党建+托育”融合模式，建立党建联络员“一对一”派驻机制，为每家托育园定向配备一名党建联络员，负责做好托育园教职工的思想引领、政策宣讲及党员发展培养工作，切实将党的组织覆盖和工作覆盖延伸至托育服务第一线。
服务清单精准务实
健康承诺掷地有声
活动伊始，青年委员汪雪菲主持会议。她介绍，本次活动以党建联建为纽带、以儿童健康为中心，力求将妇幼专业优势精准转化为托育服务短板的有效补充。随后，组织委员杨蓉现场宣读《健康服务协议》主要内容，明确四项服务承诺：一是为在册幼儿提供入园前健康检查及个性化指导；二是每年为教职工及家长举办不少于一场健康知识讲座；三是为全体教职工提供基础健康检查及报告解读；四是发挥党支部引领作用，协助托育机构开展思想政治教育及党员发展帮扶。
清晰的服务清单与务实的协作机制，获得在场托育机构负责人的一致认可。
双方共话合作新篇章
在全体与会人员的共同见证下，栖霞区妇幼保健所所长、党支部书记吕卫华分别与四家托育机构负责人郑重签署服务协议。根据协议约定，栖霞区妇幼保健所将逐项落实各项服务内容，确保承诺事项有序推进、取得实效。
签约仪式后，五色花育儿园园长何娟作为托育机构代表发言。她对栖霞区妇保所长期以来的支持表示感谢，并期待协议落地后，在园儿童能享受到更专业便捷的健康管理，教职工获得更贴切的健康关怀。支部纪检委员、党建联络员代表杨美芹表示：“全体联络员将认真履行联络职责，做好服务对接与思想引导，让党旗在托育服务一线高高飘扬。”
吕卫华在总结讲话中强调“签约只是起点，落实才是关键。”并就做实党建联络员制度、深化医育融合提出三点要求：
一是要主动对接、尽快融入，让联络员制度“实”起来。各党建联络员要迅速进入角色，主动与托育园负责人、教职工建立常态化联系机制；
二是要履行承诺、送服务上门，让健康服务“细”起来。要立足栖霞区妇幼保健所专业优势，变“等需求上门”为“送服务进门”，把签约协议中的每一项承诺都转化为看得见、摸得着的具体行动；
三是要先行先试、大胆探索，让医育融合“新”起来。托育服务与医疗保健具有天然的互补优势，要善于打破行业壁垒，以党建为纽带，积极探索“医育融合”的实践路径和创新模式。
此次签约不仅是一份健康服务契约，更是一次党组织引领下的服务升级。下一步，栖霞区妇幼保健联合党支部将持续深化“医育融合”模式，把党组织的政治优势切实转化为服务优势，以高质量党建引领高质量托育服务，为辖区婴幼儿健康成长和托育事业健康发展贡献更多妇幼力量。通讯员 杨蓉
南京晨报/爱南京记者 孙苏静