南京港边检站48项考核精减为“一张表”

晨报讯（通讯员 费伯俊 南京晨报/爱南京记者 卢斌）初秋的金陵暑气未消，龙潭港码头热浪翻涌。8月21日上午，南京港出入境边防检查站站长张杰佩戴整齐执勤装备，与执勤三队民警一同登上中国香港籍“中外运青岛”号货轮开展入境边防检查。这一场景，正是该站推行“机关民警一线跟班制”、找准服务基层着力点的生动缩影，也是其整治形式主义、切实为基层减负的务实举措之一。

紧扣“为基层减负、为实干赋能”目标，该站首先整合优化考核评价体系，将原本分散在4个部门的48项考核指标，精简归并为“党支部履职要素一张表”，台账材料压减62%，基层普遍反映：“表格少了，实干空间更大了。”

为基层减负的同时，机关效能建设也同步推进。通过网络平台安排边检勤务工单，实现警力调度一键下达，执勤方案制定时长缩短六成；“首接负责制”明确责任主体，有效杜绝推诿扯皮，跨部门协作效率提升38%；创新建立“基层点单、机关接单”服务机制，已完成设备维修、培训送教等实际需求46项，机关服务满意度由79%跃升至96%。

“减负”“增效”双向发力，最终转化为服务群众、护航发展的实际成效。今年1至7月，该站累计查验出入境（港）船舶1449艘次，助力南京港新增3座开放码头、1条远洋航线，新增新造船舶、国产汽车、工程车辆等3类出口新品种，电子申报覆盖率已达100%，累计为船方及码头企业节省通关时间近2000小时。