近年来，南京市溧水东屏街道党工委以党的二十大精神为指引，紧扣“抓党建、强治理、惠民生”主线，以乡村振兴“强基工程”、民生服务“暖心工程”、红色物业“提质工程”为突破口，将党建优势转化为发展动能。截至目前，街道累计投入民生项目资金1200余万元，解决群众“急难愁盼”200多件，开展惠民活动150余场，惠及超1万人次，走出了一条独具特色的高质量发展之路。
党建赋能乡村振兴 激活乡村发展“新引擎”
东屏街道立足资源禀赋优势，创新“党建+产业振兴”模式，走出了一条特色乡村振兴之路，为乡村发展注入强劲动力。街道党工委成立由党工委书记任组长的乡村振兴工作专班，建立“周调度、月考核”工作机制。在组织建设方面，大力实施“头雁培育”计划，选拔政治素质高、致富能力强的带头人进入村“两委”班子，为乡村振兴提供坚强组织保障。
在产业发展上，街道因地制宜打造“一村一品”特色产业矩阵。和平村充分发挥土地资源优势，由村党支部领办合作社，发展5000多亩粮油种植。2024年，和平村农民合作社综合社实现农产品销售收入538万元，其中大米、小麦、水果玉米等特色农产品成为支柱产业。同时，综合社还通过股权分红的方式，为每户村民带来股权收入4200余元。长乐社区盘活闲置资源，建设冷库出租给农业企业，年增加租金10多万元。此外，街道创新“党建联建”模式，积极促成市农业农村局、溧水农商行等单位与爱廉村结对共建，并利用上级扶持资金，在经济薄弱村实施富民强村项目，切实增强了村集体经济发展活力。
党建聚力民生服务
架起党群“连心桥”
街道党工委牢固树立“以人民为中心”的发展思想，着力构建起“街道－社区－网格”三级党群服务体系。改造升级街道便民服务中心，设立“一站式”服务大厅，整合社保、民政等部门的100多项服务事项，力争让群众“进一个门，办所有事”，全年累计为群众办结各类事项22530件。同时设立“办不成事窗口”，着力解决居民的“急难愁盼”。
结合春节、端午、中秋等重大节假日，组织党员干部结对帮扶困难群众，累计走访慰问500余次，解决实际问题100多个。针对老年人需求，完成了街道综合养老服务中心建设和运营，各村社养老服务中心（助餐点）实现了全覆盖。在为老人提供助餐、理发等服务的基础上，举办了一系列文化娱乐活动，丰富居民的精神文化生活。
关爱困难群体。2024年共发放低保金575万元、特困老人保障金275万元；发放困境儿童补贴78.5万元、残疾人两项补贴923.9万元、尊老金87.9万元；开展重大疾病临时救助、慈善救助249人次，共计37.8万元。
此外街道还创新“民情流水线”工作法，通过线上“智慧社区”平台和线下“民情恳谈会”收集诉求，建立“收集－交办－督办－反馈－评价”闭环机制。徐溪社区针对居民拆迁后无处种菜的难题，协调产业集团，在空置地块建设了200亩的“共享菜园”，租赁给1000多户居民，有效解决了群众的实际困难。
党建领航红色物业
破解基层治理“老大难”
针对辖区老旧小区多、物业管理难的现状，东屏街道创新推行“红色物业”管理模式，有效提升基层治理水平。在安置房小区成立物业党支部，由社区党总支副书记兼任支部书记，并吸纳3名物业党员担任社区兼职网格员，实现党建工作与物业管理的深度融合。
实施“党建+业委会+物业”三方联动机制，消除安全隐患。在居民小区共建成118个电动自行车充电棚，且均安装消防喷淋设施。在屏溪佳苑、屏湖佳苑（一期、二期）的120台电梯前安装梯控系统，有效杜绝了电动车上楼现象，切实保障了居民乘梯安全。
街道还精心打造“红色议事厅”协商平台，每个季度组织一次物业企业与业主代表座谈会，搭建沟通交流平台，及时了解业主需求与意见，促进物业企业服务质量提升；严格落实奖惩制度，及时公布物业“红黑榜”，对表现优秀的物业企业予以表彰奖励，对服务质量差的企业进行督促整改，形成良好的市场竞争氛围。同时，在无物业小区推行“党员楼长制”，选聘10多名党员担任楼栋长，组建志愿服务队开展卫生保洁、安全巡查等自治服务。
新时代呼唤新作为，新征程需要新担当。东屏街道党工委负责人表示，下一步街道将持续深化党建引领，在产业发展、民生改善、社区治理等领域精准发力，推动基层党建与经济社会发展同频共振，为高质量发展注入“红色动能”。
通讯员 宁溧平
南京晨报/爱南京记者 黄燕
通讯员供图