浦口文旅集团多举措加强人才队伍建设

晨报讯（南京晨报/爱南京记者 卢斌）南京市浦口文旅集团以打造“文旅市场一线策划、运营和营销团队”为目标，通过优化人才配置、推行全员营销机制、提升专业队伍能力，全面加强人才队伍建设，为文旅产业高质量发展提供坚实的人才保障。

打造集团人才池，优化人力资源配置。浦口文旅集团建立内部人才池，根据公园景区淡旺季属性及新产品、新活动推出需求，灵活调配人员，解决忙闲不均问题。通过载体招商、项目开工开业及新产品策划试点“揭榜挂帅”机制，推动职工在各景区业态间有序流动，打造复合型和实战型作战集群。

推行全员营销，激发市场拓展潜能。浦口文旅集团2024年通过“跑客户、抢订单”市场行活动，新拓展客户超1000家。2025年，集团计划再拓展600家客户，重点瞄准高端团建旅行社、会务团、研学及婚庆等市场，并将全员营销与员工薪酬绑定，进一步激发全员营销积极性，提升市场竞争力。

提升专业队伍能力，打造一流文旅团队。浦口文旅集团以持续抓从业人员能力提升推动一流文旅企业建设，通过“偷师学艺”“三比两看”“同台竞技”等活动，重点提升运营、策划、讲解员、安全员等7支队伍的专业能力。明确牵头分管领导和部门，动态更新专业队伍人才库，形成一套完整的培训体系、评比机制和服务流程，为文旅集团长远发展奠定坚实基础。