晨报讯（通讯员 陆飞 南京晨报/爱南京记者 刘通）1月7日，南京今年首场新闻发布会聚焦治理欠薪，市人社局（市治欠办）、市法院、市检察院、市公安局、市建委相关负责人介绍了2024年南京市根治欠薪工作有关情况。据了解，2024年共主动检查用人单位7420户，妥善化解各类欠薪线索5.28万件，依法立案查处违法案件3641件，为3.23万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.4亿元。
南京市委、市政府主要领导、分管领导高度重视治理欠薪工作，多次专题调度，对化解欠薪矛盾作出指示批示，提出明确要求。市就业促进和劳动保护工作领导小组发挥牵头抓总、统筹协调作用，凝聚工作合力，联动处置欠薪问题。细化设置工程建设领域、市属国企、批零住餐、教育培训、医疗卫生等5个重点攻坚小组，精准施策，集中职能优势处置重点行业领域欠薪问题。健全“四函两单”工作机制，持续压紧压实行业监管责任和属地责任，2024年共发出函单60余件。
南京市还建立欠薪线索全口径汇总机制，对涉及人数多、金额大、风险因素较高的重点地区、重点领域、重点项目及时分析研判，组织专人核实查办，提前化解风险隐患，全年共分析研判各类线索、舆情、警情等8万余件。强化行业主管部门监管职责，落实“双交办”机制，实现同步掌握、同步行动、快速处置，2024年共向行业主管部门移送48批12393件线索。部署市、区驻点集中办公，共同开展重点欠薪线索分析研判，梳理分析堵点、难点，集思广益研究化解举措。
建立信访问题周调度机制，将治理欠薪问题纳入调度范围，每周对重点案事件开展研判调度，实施挂图作战、闭环管理，2024年共化解重点案事件81件。建立劳动关系领域突发性事件快速处置工作机制，集中精干力量组建6个工作小组，赴各区指导重点线索处置化解，确保突发事件第一时间介入。加强应急处置的兜底保障，做好农民工工资保证金和应急周转金准备，杜绝发生因欠薪引发的重大群体性事件和极端事件。
此外，还会同市场监管、公安等部门联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，其间，共检查用人单位824户，立案查处违法案件83件。深入开展治理欠薪冬季专项行动，强力纠治欠薪行为，确保查实欠薪案件在2025年春节前全部办结。依法惩治恶意欠薪，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件14件，同时联合公安机关在全省首创向社会公布2起典型案例。高效运行市、区两级劳动人事争议联合调处中心，推动劳动争议纠纷前端化解，2024年共妥善化解争议案件2.5万余件。
积极发挥农民工工资争议速裁庭作用，推行现场调解、容缺受理、线上审理等方式，坚持“快立快调快审快结”工作机制，提高争议处置效率，全年共处理农民工工资争议案件1416件，涉及农民工人数1416人，为农民工追回劳动报酬 1147.37万元。集中力量化解讨薪上访，选派精干人员入驻省、市信访窗口，现场接收分办、跟踪督办欠薪信访事项，提高处置效率，2024年共化解信访案件120余件。
全面拓宽优化维权渠道，更新公布网络、电话、窗口等线上线下维权方式，持续推广使用本地维权渠道“阳光护薪”二维码，方便劳动者“码”上维权，2024年共接收“阳光护薪”二维码欠薪线索超7000件，所有线索第一时间介入处置。与江宁区、经开区联合开展规范劳动用工普法宣传培训会，助力企业增强用工风险防控意识，活动惠及企业250余家。针对工程项目、人力资源机构、新业态行业、物流行业等100余家企业，开展约谈帮扶、合规指导，倒逼企业落实劳动者权益保障各项制度。
强化治理欠薪舆论导向，制作4条宣传短片在地铁站台及列车内部屏幕滚动播放，印制宣传海报在地铁站台、工地和产业园区等醒目位置摆放、张贴，共计发放物料1.5万份。加强工资支付诚信体系建设，2024年共向社会公布28起重大劳动保障违法行为和5批次9起劳动保障违法典型案例，将6家单位或个人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实现“一处违法、处处受限”。