南京六合龙池街道龙池社区坚持党建引领，以“龙池湖畔一家亲”为品牌，积极探索社区治理新路径，通过构建“睦邻议事厅”、打造“和美楼道”阵地，以及推行“队伍＋阵地＋服务”模式，有效畅通民意渠道，解决群众急难愁盼，推动组织在小区建立、资源在小区集聚、难题在小区化解，不断提升居民自治水平，共同书写“安居、乐居、宜居”新篇章。
龙池湖畔“党群亲”
强化党建引领，筑牢基层治理“主阵地”。持续发挥党组织在社区治理中的领导核心作用，构建“社区党委—片区党总支—网格党支部—和美楼道—党员中心户”五级联动体系。社区党员干部在端午、七一等重要时间节点常态化开展走访慰问，密切提升干群关系；为老年特殊群体送学上门，确保学习无遗漏；2024年，龙池物业管理有限公司成立党支部，组建“红色管家”队伍，联动党员楼栋长、网格员及党员代表，共同参与社区治理。
聚焦深度融合，吹响共驻共建“集结号”。建立“1+N”党建联盟，即以社区党组织为“轴心”，汇聚共建单位、“两新”组织、群团组织等多方力量，实现从“社区干”到“大家干”的转变。今年以来，社区党委与消防救援大队、邮政银行六合支行、江苏银行六合支行及龙池街道社区卫生院等辖区多个支部开展共建，开展了消防安全、电信反诈、中药养生、反邪教等一系列知识宣传讲座、志愿服务活动，有效激发了多元共治动力，打造出共建共治共享的社区治理新格局，让结对共建机制推动基层党建业务“联”出好成效。
龙池湖畔“邻里亲”
创新服务机制，齐奏便民惠民“交响曲”。龙池社区始终将服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，积极推进“精微治理·三类七色”分级分色管理，利用“睦邻议事厅”“和美楼道”主要阵地，有效化解矛盾纠纷，拉近邻里距离。
2024年，社区创新推进文化中心建设，增设舞蹈室、棋室、多媒体教室各2间，书画室和音乐室各1间，定期邀请专业教师授课，丰富居民精神文化生活。成立韵之声艺术团、龙池社区党员文艺队等，在社区活动室排练，并在春节、五一、重阳等节日举办演出，为辖区老年人搭建友好社交平台。同时，针对双职工家庭，社区开办周末课堂和公益暑托班，既缓解了青年父母的教育压力，又促进了青少年的健康成长。
龙池湖畔“驿家亲”
拓宽服务群体，给“奔跑的心”找到温馨的“家”。龙池社区关注新就业群体需求，建成2处“宁小蜂”驿站，配备饮用水、微波炉、冰箱、应急救护等硬件设备，为快递员、外卖员等户外工作者提供休息和便利服务。通过梳理新就业群体名单，鼓励他们担任小区“微网格员”，在走街串巷中收集并反馈社区治理建议，推动其融入城市基层治理。此举不仅提升了新就业群体的安全感和归属感，也为社区治理注入了新的活力。
龙池社区将继续坚持党建引领，以群众需求为导向，以群众满意为目标，整合现有资源，持续优化“睦邻”友好阵地，搭建党群“连心桥”，以更加优质高效的服务，让人民群众的获得感更加充实、幸福感更有质量、安全感更有保障，共同绘制龙池湖畔治理新画卷。
通讯员 徐雅桂 南京晨报/爱南京记者 卢斌