砥砺五载奋进路，中国银行南京分行自2018年分设成立至今，已成长为中国银行系统内品牌形象良好的省会城市分行之一。近年来，中行南京分行充分发挥党建引领作用，通过政治站位一路走高、组织建设持续完善、文化品牌辐射带动、金融服务见行见效等方面的具体实践，让金融为民成效显现于客户、群众的认可中，努力加快发展新质生产力，交出“五篇大文章”优秀答卷。
思想引领强担当，聚合强大动能驭力破局
思想充满电，方能给工作供能。中行南京分行党委始终将思想建设视为干部队伍锤炼提升的关键。近两年，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等工作的开展，中行南京分行党委强化引领带动，组织辖内各级党组织“学”在深处、“谋”在实处、“盯”住难点、“抓”住要点，不断推动党员干部员工提升政治站位、树立大局意识、站稳群众路线，成果在服务成效和良好口碑中显现。
中行南京分行将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项重点措施贯通融合、一体推进，从讲政治的高度坚决抓好主题教育，高站位、高标准、高要求、高质量地完成各项任务。“分层分类学、结合实际学”，是中行南京分行开展理论学习的特色——党委读书班11次专题学习，抓住了“关键少数”；基层党组织的552次集中学习研讨，则强化了全面覆盖渗透；赴紫金山实验室、红色资源点的4次实地研学，通过多元化方式推动学深悟透，也助力广大党员干部更深刻领会习近平总书记的重要讲话和重要指示精神。把握“真学”“真悟”“真用”三个关键，中行南京分行通过66次调研中深挖基层群众需求，确定并解决了7项急愁难盼，基层党组织“两个作用”进一步发挥。在今年巩固拓展主题教育成果中，中行南京分行正在复盘经验，继续推动思政教育走深走实。
基于对立足实际催发实效的考量，在今年的党纪学习教育中，中行南京分行拿出了更务实、创新的举措——“四种学法”营造爱学、善学、比学的氛围。“党委带头领先学”。通过党委理论学习中心组、专题读书班做实做深集中研讨，结合专家辅导、个人自学、纪律党课强化领会，辅之以党风廉政基地参观见学等形式，抓住党员干部“关键少数”，发挥引领作用。“盯紧目标交流学”。梳理任务清单、组织基层党组织结合实际制定学习研讨计划，逢学习必研讨、就所学谈所悟、就短板提举措，做到对《中国共产党纪律处分条例》内容深悟笃行。“培养习惯随处学”。将《条例》内容做成视频，在辖内电子屏全覆盖投放，穿透至每一个基层党支部，让午餐休息时间也能成为党员们学习讨论的时机。随处可见、随处可学、随时可谈，习惯在潜移默化中养成。“请进走出联动学”。更丰富的形式和更生动的内容催生更务实的成效，例如把专业知识请进来——邀请知名律师对从事信贷业务的干部员工开展金融刑事风险防范主题培训，立足金融行业特性做实警示教育，合规文化入脑入心；携合作意愿走出去——联动共建单位赴廉政教育基地开展主题党日联学交流，在红色寻访中筑牢学纪、知纪的基础，在研学交流中坚定明纪、守纪的信念，阅史思廉带来更深刻的领会提升。
深学细悟关键在用，真知笃信落笔在行。积极落实2023年中央金融工作会议“金融要为经济社会发展提供高质量服务”指示精神，中行南京分行聚焦做好“五篇大文章”，以“党建链”串起“服务链”，党建共建合作牵线搭桥，将金融服务做实在企业需求上。走进科技型标杆企业，通过双方研学共建、交流共商的方式，以党建共建合作签约为新的起点，构建助力生产力创新、赋能企业产业升级的新合作体系。近五年来，通过与850余家单位建立党建共建合作关系，不断壮大携手同行的朋友圈。
组织完善夯基础，锻造强劲干部人才队伍
建设金融强国目标的实现，需有强大的金融人才队伍作为支撑。中行南京分行党委高度重视人才梯队建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托干部人才培养机制建设，在久久为功的长期努力中磨炼出一支敢闯敢干的金融队伍。
“33633组织建设规范化提升工程”是中行南京分行在提升党建工作水平方面的重要抓手。在近几年的党建工作中，中行南京分行通过榜样选树、阵地建设、文化活动、工作法提升等多种途径，将组织建设工作做实做细。党员“三亮”先锋工程让亮身份、亮承诺、亮绩效成为党员的习惯，在主题教育期间，结合“立足岗位作贡献”和“学习身边榜样”活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展承诺践诺，组建党员突击队直奔急难险重任务，“党员先行”已然成为广大党员的共识。多年来，中行南京分行持续推进“三个阵地”建设，支部的“党员之家”是全辖129个支部的“标配”，扎根街道社区的党群服务中心则成为密切群众的纽带，“样板党支部”的打造则让广大支部有了看齐发展的标杆。党组织和党员们喜爱的“六个一”政治生日是中行南京分行持续多年的“迎七一”特色活动，在重温入党誓词、重读入党志愿书、合唱国歌、参观教育基地、“初心”党课等活动中，党建氛围更加浓郁，也丰富了基层党组织的活动交流形式。为推动党建工作规范化水平持续走高，中行南京分行集合近年的经验，总结应用基础党建“三制”“三法”，让基础党建工作有章可循可依，同时也成为基层减负的有效举措。
作为中国银行江苏省分行近几年创新的人力资源管理机制和党建业务融合机制，“岗位建功先锋”机制建立起全行统一的评价体系，通过全方位系统化的优先激励措施，鼓励员工充分发挥先锋主力军作用，全面激发基层的政治动能和内生动力，也让“员工负责努力、组织负责关注”发挥出实效。在中行南京分行，通过运用这一机制，广大员工笃定了“通过辛勤劳动、创造性劳动而发挥潜能、实现梦想”的信念，基层党组织的政治功能和组织功能得到进一步提升。在中行南京分行的2300余名员工中，超52%的员工获评了“岗位建功先锋”荣誉，其中，党员占比超40%，辖内88个网点均有员工获此荣誉，成为各机构中的“先锋带头者”，也让“向先锋看齐”“争当先锋”“争取在各项工作上都当先锋”的奋斗理念在基层一线持续拓展。
品牌打造展形象 奋笔金融“五篇大文章”
围绕做好“五篇大文章”、服务实体经济高质量发展，中行南京分行紧跟党中央和省市政府部署，落实中国银行“五个当好”部署指示，积极培育和弘扬中国特色金融文化，精心讲述中行南京分行的奋斗故事，健全企业文化建设，实现文化与经营发展的良性互动。
致力于推出能彰显风采、鼓舞士气的文化宣传内容。近两年，围绕弘扬“奋斗者文化”、聚焦榜样选树宣传，中行南京分行打造了“宁心向党”党建文化品牌和“青春柠炬”青年文化品牌，包含各类专题专栏，将金融服务一线中涌现出的杰出代表推至台前，骨干代表积极服务实体经济、践行金融为民的故事广为播散，营造了比学赶超的干事氛围。今年，中行南京分行推出“看见奋斗者”和“第一视角”专题，讲述做好“五篇大文章”的具体实践和其中涌现的先锋故事。采编队伍直奔基层一线，采访“大家公认的先锋人物”，提炼“能够复制的服务经验”，讲述“员工欢迎的奋斗故事”，用更有温度、更具深度的笔触写好广大金融人身边的实事、小事、善事。
致力于打造能精准触达、直达一线的文化宣传渠道。“一网两屏三渠道”是中行南京分行宣传工作的渠道平台，也是广大员工获取行内资讯的重要途径。通过内部网站传达重要资讯、搭建各类交流学习平台，打造广大党员干部员工的线上交流圈层；各个网点的宣传电子屏成为时效性最强的宣传平台，更直接地实现了信息穿透；邮件传递、条线宣传、外部媒体发声，则让文化宣传工作更有重点、更有特点、更显亮点。中行南京分行做实“强化文化引领穿透、强化条线联动宣传、强化对外形象塑造”三方面的强化推动，及“重要成绩突破上墙、榜样荣誉代表上墙、特色活动宣传上墙”三方面的全面推送，逐步收获了全覆盖、立体化、深层次的宣传效果。
致力于发挥精神传承、强根铸魂的文化涵养作用。作为一家拥有百余年历史的国有银行，中国银行112年的发展史是广大中行员工的精神支撑和自信来源。今年，中行南京分行贯彻落实中央金融工作会议“大力弘扬中华优秀传统文化”的部署，特别推出“回眸百年铸根魂”行史专刊，开展行史文化宣传活动，讲述中国银行在南京的发展历史，推进“诚实守信、以益取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”金融文化理念宣传。时值党的生日，中行南京分行组织党员代表开展了“寻访南京中国银行革命先辈奋斗足迹”活动，更好地从中国特色金融文化中汲取奋进力量；并同步推出“‘七一’红色金融主题专刊”，回顾中国红色金融的发展史，传承红色金融精神，引导广大干部员工做红色金融基因的宣传者、传承者和践行者。
坚持党建引领，融入中心工作，支持服务区域发展，中国银行南京分行在推动广大党员举旗帜、聚民心、做实事的征途上，将继续稳步前行，不断奋勇向前，以高质量的党建赋能高质量的金融服务，解锁满足人民群众幸福生活需要的“活力密码”。
通讯员 尚燕南 窦文峥
南京晨报/爱南京记者 仲敏