“联企共建”强治理，“双向赋能”拓新局

晨报讯（通讯员 张雪源 南京晨报/爱南京记者 聂龙妃）为不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，栖霞区新时代文明实践中心、尧化街道新时代文明实践所联合吴边社区党委和新时代文明实践站积极探索构建新形势下预防化解矛盾纠纷的新方式和新路径，在基层不断续写新时代“枫桥经验”的亮丽篇章。

其中，为进一步推动社企良性互动，打造“1+1>2”的共建共治共享新格局，社区党委积极探索“联企共建”新模式，先后与辖区10余家企业签订共建协议，以社区力量推动人才就业、减税降费等惠企纾困政策落地生效，以企业力量助力生态保护、安全生产等基层治理工作走深走实。此外，社区党组织还联合辖区爱心企业共同打造“党建+公益”特色项目，聚焦社会救助、儿童关爱、养老服务等重点领域，为基层志愿服务凝聚“共建力量”、注入“红色动能”。