晨报讯（南京晨报/爱南京记者 卢斌）根据区“两办一班”工作安排，南京浦口高新区从12月起开展集中整治拖欠农民工工资专项行动，制定六项工作举措，进一步明确任务、突出重点、压实责任，确保春节前治欠专项行动取得质效。
强化组织领导。制定年前治欠攻坚方案，成立领导小组。主要领导坚持每周召开工作例会，分管领导每日调度线索办理情况。围绕“降增量、去存量、防变量”的工作目标，以全面落实社会面稳定为工作要求，不断提升园区欠薪工作治理效能。
强化排查销号。完善排查化解工作机制，每日滚动排查欠薪风险点，对欠薪风险隐患进行及时研判、分类处置，尤其是对历史遗漏问题，提前谋划、积极应对。定期走访项目，了解农民工真实情况，实行“挂图作战、对表督战、对账销号”。
强化主体责任。园区坚持问题导向，搭建平台，督促责任单位将工资足额发放到人，安排专人每周约谈，通过召开会议、个别谈话等方式，加强与民工代表沟通，要求建设单位和总包单位出现矛盾及时应对，确保将矛盾吸附在属地。
加强督促检查。密切关注项目动态，针对重点项目，实行领导挂钩、部门包案、责任到人、持续跟踪；针对建设初期项目，严格落实实名制用工管理等各项制度，针对欠薪项目及时开展“回头看”，避免重复投诉、集访等情况发生。
加强联动落实。与区人社局探索工作模式，共同协商制定办法，建立信息通报、定期工作交流。同时，对接区城建局、人社局、属地派出所等单位，依托专业力量，形成工作合力，对重点线索建立定期督办督查机制，推动问题尽快解决。
加强宣传教育。加强阳光护薪平台及园区护薪热线、接待室的宣传力度，畅通民工反映渠道，确保治欠工作不走过场、不打折扣、不留死角，采取线上线下方式，向农民工宣传自身权益及合法维权方式，引导农民工依法理性维权，维护社会稳定。