2800多人参加初试，“00后”超八成

晨报讯（通讯员 施阳 南京晨报/爱南京记者 陈彦）“和漂不漂亮相比，我们更看重亲和力和服务意识！”东航江苏年度新批次乘务员招聘现场又一次成为帅哥美女的聚集地。据悉，从12月18日开始，东航江苏公司就启动了今年的第三批乘务员招聘工作。根据统计，大约有3500人在网络报名，获得初试机会的人员为2800多人。此次招聘，“00后”已占求职者总人数的八成以上，成为主力军。

记者了解到，本次招聘的主要流程为网上注册、完成报名、初试、复试、体检、培训等环节。招聘延续了往年的招聘政策，不限户籍、专业，面向社会招聘，应届毕业生、职场精英、退伍军人和社会人士均可以参加应聘，具有乘务员工作经历的也可以参与。此外，通过本次招聘的新晋乘务员还会经过三个月左右的职业资格培训及带飞、考核等程序，进一步提高专业能力，尤其是在加强机上安全应对、提高安全能力方面。通过考核的新晋乘务员会根据工作需要被分配至南京、无锡和常州等地工作。

东航江苏公司党委工作部副部长杨海涛介绍，此次招聘，初试时间为12月18日、19日，20日为复试环节。面试环节会从形象气质、仪容仪态、语言能力、理解反应等方面进行考核打分，机考环节还会进行英语笔试和心理测试。

“从航空公司的角度来看，形象好只是考官考察的一个方面，亲和能力强、服务意识优、综合素质好的应聘者更受青睐。”杨海涛介绍，除了身体条件、气质等硬件条件外，应聘者的个人政治面貌、相关工作经验、英语考试等级、个人才艺特长、技能等级证书等也是面试中考官比较关注的方面。