晨报讯（通讯员 王刚 南京晨报/爱南京记者 聂龙妃）宁聚英才，筑梦新港。9月以来，南京经开区在南京林业大学、中国药科大学、江苏大学等省内外12所高校成功开展毕业生校园招聘，达成就业意向3612人，较去年上升10%，同时实现岗位需求量、学生参与度双双破纪录，助力应届生实现“离校即入企、毕业即就业”。
毕业生与企业之间实现“双向奔赴”，不仅要有“眼缘”，更离不开优秀“红娘”的牵线。南京经开区已连续多年深入校园组织招聘会，政府这个“红娘”也在不断积累经验。南京经开区人社局相关负责人表示，一方面，园区开展企业空缺岗位调查摸底，及时了解掌握空缺岗位数量和要求，针对企业需求进行专项调研和深入分析，建立“空岗台账”，让毕业生知道“自己能去哪儿”，提升人岗匹配率；另一方面，根据高校毕业生专业分布、求职期望、生源信息和流向等，详细绘制毕业生“就业地图”，方便企业知道“我能找到谁”，从而有针对性地开展定向邀约。
此外，南京经开区还探索出一条“校内进企上岗、提前锁定意向”的模式，把“上岗”摆在求职前，立足园区自身产业特色，为专业对口的在校生提供实习机会，帮助多家企业与高职院校达成产教融合、实习实训、人才培养的合作意向。
而这种模式的效果，在校园招聘中也得到了检验。在今年开展校园招聘时，南京经开区立足高端装备、生物医药、智能制造三大主导产业，力邀园区重点企业和曾经参加访企活动的毕业生参加，并且新增了高新企业专场，56家企业带着1414个招聘岗位参与，岗位涵盖了机械、电气、电子、计算机等，为高校毕业生提供了丰富的就业选择。不少曾经在园区企业实习的毕业生成功实现了从“意向”到“签约”的升级。
多年以来，南京经开区和不少高校始终保持深入合作，共同开展“书记校长访企拓岗”“企业HR讲师进校园”“职业生涯规划大赛”等系列活动，力争做好多方互动的“加法”，提前为毕业生和企业“牵手”进行铺垫。