溧水区东屏街道 “金色庄园”模式助力乡村治理

晨报讯(通讯员 张羽 南京晨报/爱南京记者 黄燕)近年来，溧水东屏街道为解决集体经济之后农民就业创业难等乡村治理难题，深化党建引领，打造“金色庄园”社企党建共建模式，通过夯实金色庄园党建基础，以健全组织体系为保障、以发展壮大产业为动力、以集聚人才资源为关键，打造“金色庄园”社企党建共建模式，推动非公企业与乡村治理相融互促，带动村社区集体经济发展，帮扶农民就业创业。

健全组织体系，推动金色庄园与属地融合互建。街道构建党建引领社企联建机制及社企共治基层机制，由街道党工委牵头带领金色庄园公司党支部积极创新探索“企业+社区”“企业+政府部门”党建共建发展模式。由街道党工委牵头召开多方会议商定联建协议，将机关部门提供政策帮扶、技术支持；金色庄园带动农业种植、带动农民就业致富、助力村集体经济发展等方面列入协议内容，并组织金色庄园先后与长乐社区党总支、东屏供电所、溧水区农业农村局等开展党建共建，形成政府部门、链上企业与种植户、科研机构、银行等大联盟，实现组织共建、活动共联、资源共享。

发挥企业优势，推动企业与属地实现共治。金色庄园充分发挥国家级农业龙头企业项目引领作用，承担壮大集体经济、帮扶农民就业创业的治理职能，链组种业、种植、物流、销售渠道、品牌资源，全力引导农民种，帮助农民销，合作莓农亩均收入达3万元；提供300余个就业岗位，带动2000人次就业。积极对接村集体资源，盘活7个冷库和闲置资源，壮大集体经济；用工荒期间加大当地百姓组织力度，参与公司采摘分拣工作，在满足企业用工需求的同时促进农民增收。通过社企发展联结，共同推动乡村振兴。