2022年8月，来自共青团江苏省委高校部的高晓宇经省委组织部选派，加入省第十五批科技镇长团南京栖霞团，派驻栖霞区西岗街道。一年来，她积极发挥后方单位资源优势，在服务地方基层和青年人才上下苦功、求实效，交出了干货满满的成绩单。
转变身份，积极融入地方工作
“基层一线工作直接面向企业和群众，非常考验政策熟悉程度和业务能力水平。”为了掌握派驻地区具体情况，高晓宇在到岗后第一时间与街道主要领导、分管领导深入交流，了解地区发展方向和规划，探讨科技人才工作的方法和路径。她坚持走访区内代表性科技企业，对街道主要科创载体西岗科创中心、万达茂写字楼开展常态化调研，先后拜访南京东模机电制造有限公司、南京紫峰水务装备有限公司等企业42家，以科技人才政策宣介作为切入口，与企业家们拉家常、交朋友，为企业办实事、解难题。
在了解到某信息企业存在资金不足的问题后，她即刻对接紫金农商银行，解决了企业200万元的融资需求。在某生物人才企业提出技术合同登记困难后，她即刻联系第三方机构对其开展专项业务辅导。此外，她还邀请了多名财税专家为重点企业提供高企申报针对性辅导，帮助企业开展项目模拟答辩，与企业一同寻求发展“最优解”。针对企业巡诊过程中了解到的技术和人才需求，她积极联络南京理工大学、南京信息工程大学、南京工程学院等高校相关领域学者，力促校企间实现精准对接和高效合作。
整合资源，牵线校地多元合作
“科技镇长团派驻时间只有一年，要最大限度地发挥自身作用，必须找到后方资源与前方需求的交叉点，主动作为，寻求突破。”高晓宇常在心中默念这句话。利用后方单位广泛联系省内高校的平台优势和长期开展“挑战杯”大学生课外学术实践竞赛的经验优势，高晓宇努力将高校志愿服务、科创资源等引入栖霞。她推动后方单位与派驻街道开展党建共建，争取上级部门对全区青少年科创工作加强调研指导并给予资源倾斜。针对区内青年人才工作品牌“校园栖霞日”活动，她整理汇总“挑战杯”历届获奖优质项目近100个并帮助全面对接，助力活动中路演项目质量升级，有效提升活动效果。她将南京中医药大学、南京财经大学等高校科普资源引入街道摄山星城小学、金陵小学，推动开展科普类志愿服务近10次，积极促成江苏省老年康养与中医药研究专委会主办、南京中医药大学具体实施的“中医老年康养服务社区行”活动首站走进街道观梅社区并设立全省首个中医养老服务基地，推动南京财经大学应用数学学院和工商管理学院在桦墅村设立劳动实践教育基地，派驻地区同高校的交流合作得以进一步加深。
招才引智，让人才与地方“双向奔赴”
“人才是创新的根基，是地方发展进步的关键，也是做好科技镇长团工作的重中之重。”高晓宇利用工作圈、朋友圈、校友圈，积极宣传栖霞人才政策，介绍地方产业资源，为街道人才项目申报增加储备，推荐申报国家级人才6人，参与对接引进市县人才计划2人。她积极与多所高校科创工作负责老师以及省青科协、青商会等组织工作老师联系对接，推介栖霞和西岗的创新创业环境，邀请多位专家实地观摩考察，促成南京体育学院相关项目在街道落户，推动南京工程学院、南京信息职业技术学院等高校5支创新创业团队报名参与区内承办的创新创业赛事。为进一步延伸引才触角，她与母校湖南大学以及位于同城的中南大学相关老师进行了多轮沟通对接，最终确认了在与栖霞特色产业相关的院系部门建立常态化联系机制，为下一步合作开展打下了坚实基础。
宣传“出圈”，助推全团工作更加“出彩”
作为团内宣传员，高晓宇总是第一时间跟进各个成员的工作项目，深入挖掘具有代表性的案例和事迹，帮助编撰、打磨宣传稿件，力求通过宣传“出圈”，把栖霞团品牌擦得更亮、打得更响。一年来，栖霞团在省科技镇长团公众号等平台刊发新闻报道54篇，相关工作被江苏电视台、新华网等主流媒体转载报道600次，先后编发6期工作简报呈送区领导和相关职能部门，科技镇长团在栖霞科技人才工作的影响力得到进一步提升。此外，栖霞团建成栖霞区科技镇长团之家，高晓宇梳理了自栖霞区设团以来的历届科技镇长团工作成效，主导完成了办公点展墙设计，有效展示了历届栖霞团风采，增强了全团荣誉感和归属感。
高晓宇说，参加科技镇长团这一年，让她体会到了地方干部的苦累，也品味到了基层工作的甘甜。“这段冲在一线服务青年的宝贵经历让我践行了初心，提升了能力，开阔了眼界，更加磨砺了心性。在今后的工作中，我会用好这份积淀，团结凝聚更多更大青春力量，更好服务社会发展。”
南京晨报/爱南京记者 肖秋