南京江北新区团工委举办共青团先锋论坛

近日，南京江北新区团工委以“比拼晒，强落实”为主题，举办新一年共青团先锋论坛，连续第二年以摆擂台、晒成绩、互打分、评优劣的形式，对新区团工委机关各条线、各街道平台和直属团组织的工作成效进行公开“检阅”，并就2023年新区共青团实事项目进行现场讲评和细化组团布置，努力在新区共青团系统中营造从严治团筑根基、服务发展办实事、奋勇争先比赶超的整体氛围。

业务比拼促落实

论坛先集中学习了2023年共青团南京市委十大品牌项目及工作要求，由江北新区团工委机关10名干部分别进行详细解读，并就贯彻落实的新区实事项目打算进行汇报说明。

今年，江北新区团工委创新工作方式方法，明确新区团工委机关干部每人牵头一个品牌项目，每个品牌项目分别形成一份工作项目书、一张资源联动表、一个推进路线图，并在年内至少举办一次集中展示会、打造一个现场呈现点。此次汇报，是机关团干部研究谋划情况的首次亮相，更是对各人业务钻研深度和项目设计成效的擂台比拼。

述职比拼晒实绩

江北新区7个街道、6个园区平台和各直属团组织，带着过去一年的成绩单和新一年的工作打算，连续第二年进行“三个一”（服务大局“一件大事”、工作创新“一个项目”、可观可感“一个阵地”）述职汇报。

会上，各团组织负责人各自用10分钟的时间，围绕“三个一”，“述”特色举措，“谈”心得体会，“亮”成果成效，“谋”思路目标。新区团工委将根据“三个一”述职情况推进后续运用，其中，对项目无创新、阵地无改观者年度不评优，动真碰硬地推进奖优罚劣。

现场打分评优劣

论坛现场，台上台下实时互换互动，江北新区团工委机关干部和直属团组织负责人相互打分评判。打分评判采取直接打排名的形式，避免打分标准不一的问题；其中，对机关团干部，侧重考评其对上级文件的学习领会程度、对本职工作的思考清晰程度和对项目布置的细致认真程度；对直属团组织负责人，侧重考评其特色工作的谋划情况、重点任务的推进成效和服务大局的贡献程度。

同时，采取具名投票的方式，同步对打分者现场聆听的认真程度、思考评判的准确程度、打分投票的客观程度进行评判。以得分论高下、以成绩分优劣，持续营造比学赶超、争先进位的良好氛围。

论坛上，新区团工委书记华惜时对各实事项目和述职情况进行了逐一点评和提醒，并就实事项目的机关和基层结对组团进行了工作部署。

在讲话中，肯定了团口干部述职表现和过去一年的付出，也指出了新区共青团工作中存在的问题短板，要求新区全体共青团干部要趁势而上、正视问题、坚定信心，聚焦新一年新区高质量发展大局和“五拼比五晒榜”工作格局，在团省、市委的领导下，带头发扬“四敢”精神，深化团口改革创新，聚焦党政关切和青年关心，结合新区实际，落细落实团市委十大品牌，办好新区共青团实事项目，全面盘活新区团干青年“比拼晒”的精气神，真正以“先锋之力”点燃助力新区高质量发展的“青春引擎”。

新区团工委班子成员，各街道、各园区和直属团组织负责人，新区团工委机关全体干部参加此次先锋论坛。通讯员 新区宣

南京晨报/爱南京记者 卢斌