作为南京城东市属医院中唯一的三甲医院，南京市中西医结合医院门诊量和住院人数持续攀升，为解决患者入院难的问题，该院以改革激发活力，发挥出中西医结合特色优势，打造“全院一张床+大专科小综合”管理新模式，最大限度缓解“入院难”。
“全院一张床”
释放450多张床位
针对患者排队等床位的难题，为保障患者得到及时有效医治，南京市中西医结合医院全面推行“全院一张床+大专科小综合”的管理模式。该院由医务处、护理部牵头制定实施方案，打破专业界限、打破科室界限、打破人员界限，从“让患者等床位”到“让床位等患者”。共释放出450多张床位，24小时随时调配收治患者。
为使“一张床”举措得到有效落实，护理部牵头负责管理床位统一调配，多部门协同配合，实现有限床位资源共享，遵循“专科相近、楼层相近、先近后远”“轻症患者就近收治，危急重症患者必须由专科收治”的原则，最大程度保证患者救治安全。
随着“全院一张床+大专科小综合”管理模式带来的变化，打破了科室壁垒，盘活了院内暂时闲置的床位，缩短了患者“等床”时间。在保证医疗安全的前提下，合理、灵活地调配床位，让医护跟着患者走，最大限度地满足了患者诊疗需求。
“大专科小综合”
培养复合型护理人才
俗话说“三分治疗，七分护理”，医院有关负责人表示，这一全新模式对全院护士的综合素质提出了更高要求。为此，该院护理部推出了“大专科小综合”管理理念，多措并举培养复合型全科护理人才。
据悉，该院护理部以新创建的“南京市职工创新工作室”为依托，积极开展西学中护理培训，在各项医疗救治护理中，充分发挥中西医结合特色优势，持续提高治愈率、降低重症率和病亡率，缩短患者康复时间。
此外，定期组织业务培训，加强“三基”考核，以护理继续教育项目为载体，把专家请进来培训授课。以护理专家沙龙和专题培训为依托，加强教学相长，互通有无，综合提升。定期选派骨干护理人才外出进修，不断提升业务综合能力。多措并举，最大程度地适应“全院一张床”的管理模式，不断提升患者住院期间的满意度，目前全院床位使用率已超过100%。
通讯员 杨璞
南京晨报/爱南京记者 戚在兵