引才留才、数智赋能
江汉计算机集团的“领跑”之路
早晨八点，职场新人姬文婧从公寓步行十分钟到公司食堂，餐后开始一天的工作。这位四川大学法学毕业生，今年5月通过海陵区组织的“泰州日”高校引才活动，与江苏江汉计算机集团有限公司结缘，随后入职并住进企业自购的人才公寓。一个刚毕业的内蒙古姑娘，跨过一千多公里留在海陵，正成为企业全国项目中的新生力量。而她身后的这家本土企业，正经历从传统通信服务商向通信数字化综合服务企业的转型。
江汉计算机集团董事长王斌汉的手机相册里，存着项目现场照片——中国移动长三角（南京）云计算中心江北数据中心，从一间毛坯房到设备阵列，就是这样一步步“长”出来的。江汉参与了从线路铺设到设备调试的全流程配套服务。“我们的‘杀手锏’是拼服务响应速度。客户不会等你，市场更不会等你。”王斌汉说。
为提高服务质效，他们针对工程类、民生服务类、数字化集成项目等制定差异化标准服务，以快速响应制胜，成为中国移动、中移铁通、中移建设等头部通信央企合作伙伴。近三年的营收数据很直观：营收从2.8亿元跃升至7.6亿元，今年上半年已突破4亿元，全年目标直指10亿元。
在江汉计算机集团海陵总部的业务中心，工作人员点开企业自主设计的网络平台，进入“智能体广场”——项目立项、施工排期、节点验收、完工交付，所有环节一清二楚。这套内部系统是团队自主开发的，目的是把流程跑通、让每一个项目的进度都有迹可循。
管理在精进，人才也在成长。企业培训中心里，一场由技术总监张德前主讲的“AI时代的个人效能跃迁培训”正在进行，大家一起探讨的是：哪些环节可以借助AI工具提速？哪些流程需要重新设计？
人才培养不只是“招进来”，更重要的是“带出来”。近年来，企业在人才梯队建设上持续加码，一方面加大了对985、211等高校毕业生的引进力度，另一方面定期组织培训与技能提升，让人才的发展走在前列。
企业的高速成长，离不开城市发展土壤的滋养。海陵召开了服务业高质量发展大会，吹响了“抓服务业就是抓主城未来、兴服务业就是兴城市活力、强服务业就是强发展支撑”的号角。作为一家本土成长起来的通信服务企业，江汉计算机集团对此感受颇深。
“这些年海陵的营商环境一直在变好，企业无论大小，都能感受到服务的温度。”王斌汉说。谈及下一步发展目标，他思路清晰——在稳固现有全国通信市场的同时，积极开拓基建、互联网数字化配套新业务，加码科创研发与人才储备。“我们的目标很明确，就是从省内头部企业向全国一流迈进，做通信数字化服务领域的‘领跑者’。”
●卢婷婷