“光合计划”护航青创梦想
海陵构建青年人才培育新生态
青年是城市跃升的“生力军”，人才是区域发展的“核心引擎”。为破解青才创业初期场地紧缺、资源匮乏、赋能不足、试错成本高等现实痛点，在海陵区委人才工作局指导下，海纳人才科创集团立足海陵人才全域布局，创新推出全周期青年人才陪跑项目——“光合计划”，让“到海陵、肯定行、一定赢”成为最强共鸣。
该计划以泰州市青年和人才一站式服务中心为主阵地，锚定“零门槛入驻、零成本创业、全方位适配”服务定位，聚焦整合资源、精准赋能、共育生态，搭建青年人才全链条培育体系，靶向破解初创发展堵点，夯实青年扎根海陵创新创业根基。
零压孵化卸包袱
助力初创轻装上阵
“创业初期团队资金有限，房租、设备、日常运营等刚性支出挤占核心发展经费，线下实训业务无法常态化开展，项目发展一度陷入停滞。”入驻创客姚文倩坦言。依托“光合计划”的全方位托举扶持，团队卸下了沉重的成本负担，得以集中精力打磨项目、拓展市场、深耕主业，踏实地把事业稳步做起来。
目前，已有2支优质创业团队和2名个人入驻接受定向培育，在零成本、零门槛的孵化环境中加速成长。
精准滴灌强赋能
打通成长上升通道
围绕青年求职择业、项目孵化、团队运营、能力提升等现实需求，“光合计划”推行精细化培育模式。平台常态化开展就业指导、创业帮扶、技能实训、创客沙龙、社区交流等活动，有效破解青年创业“缺指引、缺渠道、缺平台、缺帮扶”难题，全面提升青年创客实操能力、专业素养与行业视野。
近期，合肥工业大学学子走进服务中心，参与创客交流、技能实训等双创活动。入驻摄影团队负责人姚文倩结合自身创业经历分享实战经验，为在校学子答疑引路。这场校地联动实践，正是“光合计划”育才赋能的生动缩影。
青才互助促共育
构建校地赋能闭环
“光合计划”坚持成长成才双向循环思路，推行“以青带青、互助共进”培育模式。入驻创客在平台培育下成长成才后，主动参与“陵创星图”创业实践、梧桐学院培训、公益实训等育才活动，凭借实战经历为高校学子、初创新人传授经验、指引赛道，形成“青年自我成长—同辈互助育才—青年反哺城市”的良性循环，实现青年成才与城市育才同频共振。
生态迭代提质效
积蓄青春创新动能
海纳人才科创集团紧扣青年双创需求，动态升级服务体系、丰富培育载体，整合全域人才资源、完善全周期孵化链条，搭建精细化、长效化青才培育矩阵，充分释放青年创新创业活力，持续厚植海陵引才、育才、留才优质生态。
数据显示，“光合计划”实施以来成效显著：入驻创业者依托平台优质孵化资源，累计开展授课、创业分享活动8场次，辐射带动摄影行业初创创业者120余人次，既助力同行成长，也实现自身创收增收；入驻创客主动践行青年担当，累计开展公益授课、创业分享、技能实训等育才服务3场次，覆盖各类青年人才100余人，以实战阅历赋能新生代成长。平台全面打通了青年创业起步、能力提升、项目落地、成果转化的全流程服务链条，全方位优化了青年双创发展环境，有效增强了青年人才扎根海陵创新创业的归属感与获得感。
下一步，海纳人才科创集团将持续深耕青年人才孵化培育赛道，迭代升级“光合计划”特色培育体系。依托多元资源整合优势，创新赋能场景、优化培育模式、畅通资源对接渠道，全链条保障青年人才成长全生命周期发展需求，全力打造海陵青年人才培育标杆品牌，集聚更多青年人才扎根海陵、创新创业，以青春势能赋能区域产业升级与高质量发展。●吴迪