欲筑室者，先治其基。五年来，兴化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，着力完善上下贯通、执行有力的组织体系，以高质量党建引领高质量发展，为“强富美高”新兴化现代化建设提供了坚强政治保证。

兴化党建工作的最大亮点，在于把“书记项目”做成了破解发展难题的“金钥匙”。

戴南镇，200多家拉丝生产企业曾长期被同一个难题卡住脖子：拉丝炉管在近1100摄氏度的高温下，使用寿命仅有两三个月，频繁更换成本高昂。企业的“急难愁盼”，就是党建的“发力方向”。兴化市委组织部通过实施乡镇党委基层党建“书记项目”，由乡镇党委成立以党委书记为组长的工作专班，梳理出企业需求、政府资源、龙头企业资源、行动清单“四张清单”。专班先是远赴沈阳建立创新中心，推动企业从东北大学、中科院金属所招才引智；又依托长三角先进材料研究院兴化中心，将顶尖人才“请进来”联合攻关。从2019年至今，兴化共立项实施561个乡镇党委“书记项目”，推动解决1381个难题。

“书记项目”的成功实践，带动了兴化基层党建全面提质增效。兴化实施抓党建促“村”“民”共富行动，出台财政扶持、土地政策、金融支持等5大类28条扶持政策；设立扶持村级集体经济发展项目专项资金，建立市乡村振兴金融服务党委。选派用好乡村振兴指导员，发挥“兴村共富”红色合伙人作用，带动2000多名“新农人”就业创业。

基层党建不仅要“有形”，更要“有效”。兴化出台亲“新”驿站总体建设工作指引，建成市级旗舰型站点、延展式站点、融合式等各类站点59个。聚焦外卖骑手、快递员、货车司机、网络主播等新就业群体的急难愁盼，扎实开展“部门巡站，服务入‘新’”系列活动。团委、街道等单位在站点开设“爱心暑托班”，解决200余名新就业群体子女看护难题。着力打造“兴好有邻”党建品牌，变“邻距离”为凝聚力，形成“网格吹哨、街乡响应、部门报到”的基层治理机制；持续擦亮“兴好有爱、流动有家”品牌，建成19家驻外流动党员党组织，10719名流动党员实现“流而有管、流而有为”。与此同时，5.9万名党员四年内分批走进党校淬炼初心，党员队伍结构持续优化，从产业攻坚的“主战场”到基层治理的“第一线”，从乡村振兴的“最前沿”到民生服务的“细微处”，鲜红的党旗始终在兴化改革发展一线高高飘扬。

五年来，兴化全市上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把全面从严治党作为长期战略、永恒课题，保持永远在路上的坚韧和执着，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为奋力谱写“强富美高”新兴化现代化建设新篇章保驾护航。