基层残疾人专职委员是连接残联与残疾群众的桥梁纽带。泰兴市残联聚焦“选优、育强、严管、厚爱、争先”全链条，着力打造一支年轻化、专业化、有担当的专职委员队伍，让助残服务扎根一线、温暖万家。

目前，该市17个乡镇（街道）共配齐18名专职委员，他们文化素质扎实、年龄结构合理，成为基层残疾人工作不可或缺的“神经末梢”和残疾人家庭信赖的“娘家人”。为让基层专职委员干得有底气、有尊严，泰兴市残联出台了《专职委员管理办法（试行）》，明确专职委员基本工资、五险一金、交通补贴及绩效奖励。

在政策的激励下，该市涌现出不少优秀基层代表，扎根一线的古溪镇专职委员周金明就是其中之一。他勤学苦钻，代表江苏省参加第九届全国残联专职委员知识竞赛，荣获全国二等奖；他与分界镇专职委员周绍军并肩代表泰州出战省级竞赛，分获三等奖、二等奖。周金明在日常走访、辅具适配、困难救助、权益维护等工作中始终冲锋在前，成为残疾群众交口称赞的“贴心管家”。

为全面提升专职委员的综合素养，泰兴市残联通过月度例会、专题培训、案例研讨、实地观摩等形式，常态化开展政治理论、助残政策、业务实操学习。同时，从严闭环考核，实行“月度复盘+年度考评”双轨制，结合群众口碑和奖惩表现对专职委员进行综合评定。严明奖惩导向，年度基本合格者缓签合同、留用察看，不合格者不再续聘。刚性考核倒逼责任落实，营造了能上能下、实干争先的良好生态。

下一步，泰兴市残联将精心谋划基层专职委员成长全周期培育计划，把基层专职委员队伍锻造成一支真正的助残铁军。