向阳花开逐光行 青蓝接力启新程
——泰州海能集团深耕关工工作
青年是企业发展的生力军，让青春力量在企业发展中蓬勃生长，是企业关工工作的重心所在。
泰州海能控股集团旗下汇聚46家企业、700余名青年职工，其中35岁以下青年占比超五成。多年来，集团关工委以党建为引领，以阵地为根基，以品牌为抓手，走出了一条国企关工与产业发展同频、与青年成长同向的特色路径。
前不久，参加全市关工委工作会议暨基层关工委建设现场推进会的两百余名代表实地观摩这家国企深耕关工工作的生动实践。从科普展馆到零碳木屋，从“五老”工作室到共享客厅，海能集团以关工护航青年成长、赋能产业发展的特色实践得到与会者的一致肯定。
阵地赋能，打造育人“第二课堂”。集团依托新能源产业展示馆，建成青少年校外教育实践基地，年均接待研学学子两千余人。展馆通过“发展蕴能”“建链聚能”“蓄势赋能” 三大展区，以实物展示、互动体验、科普宣讲等形式，普及双碳战略、能源转型与前沿科技知识，厚植青少年爱国情怀与创新精神。同时，太阳里城市客厅、向阳花零碳活动中心等阵地功能完善，为职工及子女提供学习、休闲、交流空间，让关工服务更有温度。
品牌引领，构建关爱工作体系。集团坚持“党建带关建”，对标“五有五好”构建高效运行格局，保障关工工作与党建、经营同部署、同落实、同考核。依托 “七色光” 党建品牌，集团打造 “向阳花” 关工品牌，搭建创新营、科普基地、戈翔工作室三大平台，实施青苗培育、岗位练兵、亲子关爱、科普公益四大工程。全国首个零碳建筑群示范项目——向阳花活动中心集学习交流、亲子互动于一体。文化墙上的读书分享、技能竞赛照片琳琅满目，书吧与休闲角落全龄友好设计，让关工温情与青春活力交融，成为职工子女的温馨港湾。通过园区共建，联动九龙镇关工委，8名专员扎根网格，实现关工网络全覆盖，精准服务青年职工成长需求。
五老领航，传承匠心助力成长。戈翔“五老”工作室是集团关工工作亮点，16名“五老”骨干组建宣讲、攻坚、服务三支队伍，以“1+N”师徒结对传帮带，既传承工匠精神，又助力企业破解发展难题，累计为企业解决水电、维修等问题百余件，以银发力量护航青年成才。
从科普育人到阵地赋能，从品牌引领到五老领航，海能集团关工委工作有阵地、有品牌、有机制、有实效，兼顾国企责任、青年需求与产业发展，形成了可复制推广的“海能模式”。“现场观摩不仅是一次经验展示，更是全市基层关工工作提质增效的新起点。”代表们纷纷表示。
●缪锦国 潘倩倩