以安居之暖
聚人才之力
人才是发展的第一资源，对乡镇而言尤其如此。走进兴化市陈堡镇“蓝堡雅居”工地，海宇机械董事长顾成义那句“成本降了，人心也稳了”让人印象深刻。一句朴实的话，道出了当地企业多年来对人才“住有所居”的渴望。
长期以来，居住条件薄弱是乡镇引才留才的“拦路虎”。企业骨干挤宿舍，高管跨镇租房——这样的“安居难”，推高用人成本，动摇人才信心。兴化的破解之道，在于以国企为主导，盘活闲置资源，从城区人才社区到乡镇人才公寓，织起一张覆盖城乡的安居网。（下转02版）
以安居之暖 聚人才之力
（上接01版）
令人印象深刻的，不只是228套、1.58亿元这些数字，更是永丰镇利用闲置敬老院“微改造”出18套人才房的巧思，是设计阶段就邀请企业参与定制的务实，是“低租金、优服务”的承诺。这些细节表明：安居工程不是“交钥匙”就结束，而是营造人才友好社会环境的系统发力和满满诚意。
人才的集聚，离不开设身处地的服务保障。放眼泰州，建设“青年和人才友好型城市”正加速推进。以“泰有引力”为内核的人才生态，正在用一个个像“蓝堡雅居”这样的暖心项目，让青年和人才不仅“愿意来”，更能“留下来”“干得好”。