“泰州市委、市政府真心支持关心下一代工作，市关工委机制创新成效显著……”省关工委主任张连珍2025年6月4至5日在泰州调研时给出这样的评价。

2025年9月16日，市关工委及金厚坤、朱关祥、骆宏才三名个人分别获得全国关心下一代工作先进集体、先进工作者殊荣，市委书记姜冬冬第一时间批示祝贺。

2026年3月11日，首次来泰调研的省关工委常务副主任胡金波深有体会地说：“泰州关工委工作‘热气腾腾’，走在前列；泰州关工战线的同志‘热情似火’，走心笃行；泰州关工委实践‘热度不减’，走深提效。”

近年来，各级党委、政府更大的支持力度，成员单位更优的履责质态，加之关工委更有温度的担当作为，成了推动关心下一代工作高质量发展的三股强大力量。

党建带关建更深更实

各级党政组织持续实施“党建带关建”“双五好”建设“双轮驱动”策略，市委对关工委工作坚持“三个一”制度，多地多单位党委（组）把关心下一代工作纳入党建工作考评、综合表扬体系，兴化、靖江等地将其写入市委全会、党代会和政府工作报告，姜堰、海陵等地将其纳入基层党组织书记党建工作述职内容。

各地和市部分成员单位对关工委工作从有求必应到有难必解，促使全市关工委组织覆盖面更广、班子更强、队伍更稳、保障更牢。海陵、姜堰区委组织部将为民和党建等专项经费及区部门党建资源下沉，解决校外辅导站阵地、设备、经费等难题。市委政法委紧抓系统关工委“三有”质态提升，牵头召开全市青少年“双防治”现场推进会。

党建带动“五好关工委”“五好五老”建设活动提质增效，“双五好”建设活动促进党建带关建走深走实，全市形成比学赶超的生动局面。兴化市“双五好”建设一年四季常推常新；泰兴市以办好校外辅导站，倒逼“双五好”建设要求落实；靖江市、海陵区采取“三分”“四评”制，评估“双五好”；姜堰、高新区注重用好评估结果，有力撬动组织和队伍建设整体上水平、难点再突破。市教育局采取核查与平时掌握情况相结合的办法，增强评估真实性。全市3548个关工委组织、52587名“五老”中，达市“双五好”条件的分别占68%、41%，较上年分别增长3%和12%。

成员履职可圈可点

各级关工委成员单位履行关心下一代工作职责的自觉性和质态均有提升。多数单位注重配强关工委班子，落实经费、阵地和活动，特别是组织部门积极履行归口管理关工委职责，有力推动“五带五同步”机制落深落细。市国资委、工商联党组分别力推国企、商会关工委建设。市委老干部局等单位将关心下一代工作列入月度工作督查事项，泰兴市委老干部局与关工委构建人员联用、班子联建、业务联训、活动联办、调研联动共同体。市农业农村局、市场监管局分别牵头制定“双五好”建设、企业关工委建设三年提升意见，开创了工作新局面。市财政局主动协调，确保市委慰问优秀“五老”专项经费落实。

市委宣传部（文明办）、市教育部门加力支持校外辅导站、主题教育等工作，团市委推行“青仔公益暑托班”与关工委辅导站融合发展。

市委政法委力推将重点青少年信息采集、反馈、处置、防范风险等责任分解到公检法司民等单位。市民政、妇联、红十字会等全力关爱留守、困境、流进“儿童”。

市关工委多次在全省相关会上介绍基层关工委建设、“进万户”专项调研、企业关工委拓面提质等工作经验，全市学校关工委优质化建设均衡发展工作全省领先。