靖江市发展改革委老干部第三党支部——
银发生辉谱新章 桑榆未晚耀马洲
近年来，靖江市发展改革委老干部第三党支部严格对照“六好”离退休干部党支部建设要求，扎实推进“标准+示范”建设，为新时代离退休干部党建工作高质量发展注入“银发动能”。
聚焦组织建设 筑牢战斗堡垒
始终把组织建设摆在突出位置，以系统化、规范化建设为抓手，持续巩固党建根基。一是优化班子结构。按时完成支部换届，选优配强班子。由机关党委选派1名年轻干部担任党建联络员，协助日常工作。二是健全制度体系。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，建立“一人一档”党员信息动态管理机制，通过走访、电话、微信等方式精准掌握党员情况，确保组织联系“不断线”、党员管理“不失联”。三是建优活动阵地。聚焦老党员“求知、求乐、求健”需求，打造“离退休干部党员之家”，配备图书角、阅览室、棋牌室、书画室等功能空间，营造“有学、有乐、有为”的温馨氛围。
深化理论武装 凝聚银发力量
始终把思想政治建设摆在首位，以精准举措打造过硬队伍。一是推进常态化思想教育。创新“线上+线下”学习模式，线上依托微信群、“学习强国”推送资料；线下邀请党校老师、行业专家开展辅导，实现理论学习全覆盖。二是深化沉浸式红色引领。组织观看《731》等红色影片，赴如皋红十四军纪念馆等地开展主题党日活动，在重温红色历史中坚定理想信念。三是做实心连心关怀服务。严格落实荣誉退休制度，近三年为10名新退休人员举办荣退仪式，归属感测评满意度100%。建立在职与退休党员结对机制，累计上门走访111人次、送学上门45次，为3名困难党员申请帮扶资金，慰问住院党员7人次，切实把组织温暖送到老党员心坎上。
坚持服务大局 彰显担当作为
积极搭建平台，引导老党员发挥经验优势，为经济社会发展贡献智慧。一是打造品牌树标杆。紧扣部门职能，培育“金色好粮油，银领第一帆”党建工作品牌，开展粮食文化征文、建党成就宣讲等活动，展现“老字号”的“新作为”。二是桑榆生辉助发展。围绕靖江市委市政府中心工作，举办“忆往昔、话新篇”座谈会、“学回信精神，助改革发展”专题调研等活动，征集意见、建议供决策参考。组建“银发生辉志愿服务队”，组织银发人才进社区、进企业、进村居，在基层治理、技术指导中发挥积极作用。三是先锋本色筑未来。搭建“老带新”结对平台，精选经验丰富的老党员担任业务、政治、生活导师，帮助年轻干部提升能力、坚定信念、涵养作风，扣好人生“风纪扣”。
●仲金城 史春坤