我市启动百名“工匠”培育计划
本报讯（记者 朱世萍 通讯员 严雁）近日，市委组织部、市总工会联合发布《2026—2027年度泰州工匠培育方案》。根据方案，我市将用一年半时间，重点培育百名产业急需的“泰州工匠”，最终脱颖而出的培育对象不仅获得荣誉证书，每人还将获得一次性5000元激励，并有机会优先推荐申报省级以上劳模工匠。
本次培育工程紧扣产业脉搏，所有培育对象将根据大健康与民生服务、海工装备与新能源、先进制造与装备、数字技术与未来服务四大产业链进行分组。学员不仅要完成线上线下课程，更肩负“实战任务”：每人需签订师徒结对协议“传帮带”，并确定课题攻关方向。每个课题小组都将配备1至2名专家导师，全程指导“开题—中期—结题”，确保技术攻关真正落地、解决产业难题。（下转04版）
我市启动百名“工匠”培育计划
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方案提出，将联合本地媒体，为有意愿的学员提供短视频制作、直播技巧等培训，助力工匠们打造个人“UP主”品牌。同时，依托“泰州通”App建立的工匠培育专区，将为每位学员建立“一人一档”数字档案，全程记录学习、攻关、带徒等成长轨迹，实现技能认证的可追溯。
培育工程实行严格的评价与退出机制，如果培育对象出现无故缺席线下活动累计4天以上、未完成线上课程拒不补学、拒绝参与带徒传承或提供虚假成果等情形，将触发退出机制，经审核后终止培育。只有综合评价合格及以上的学员，才能获颁“泰州工匠”证书及5000元一次性激励，并纳入“泰州劳模工匠人才智库”，未来可享受政策咨询、技能评审、疗休养及创新工作室资金支持等后续优待。