“祥泰聚新”共享日赋能“新”领域党建

推动条块协同共治和跨域互学共进

“祥泰聚新”共享日赋能“新”领域党建

本报讯（记者 邱骏 通讯员 霍忠稳）实地参观新兴领域党建示范阵地，聆听优秀新兴领域党务工作者经验分享，亲身感受党建工作深度融入生产经营、推动非公有制企业高质量发展的实际实效……自去年4月起，我市创新开展的“祥泰聚新”共享日活动已成功举办四期，累计300余名新兴领域党务工作者齐聚一堂，共学共鉴、资源共享、共同提高。日前，《中国社会工作报》专门刊发文章，重点推介了我市相关工作经验。

市委社会工作部副部长梅国华介绍，组织覆盖难、作用发挥难、资源整合难、教育管理难，是新兴领域党建工作普遍面临的问题。为此，市委社工部创新推行“祥泰聚新”共享日活动，围绕“新兴领域党建与发展互促融合”“新就业群体服务站点建设”“社会组织规范管理”“推进新兴领域‘两个覆盖’”等主题，通过创设多维赋能场景、开展沉浸互动体验、提供实务辅导等方式，为新兴领域党务工作者搭建起资源共享、经验互鉴的交流平台，有效激发新兴领域党建工作内生动力。

共享日活动实行“市级定向、市（区）承办、一季一题”模式，由市委社工部年初确定年度总主题与工作方向，各市（区）结合自身优势与当前新兴领域党建工作重点申办季度活动。活动坚持问题导向，聚焦难点堵点。

在去年举办的四场活动中，靖江专场发布新就业群体全域友好场景建设指引，围绕社区、商圈等四大场景推出18项硬核举措，着力解决新就业群体急难愁盼。泰兴专场聚焦“扎实推进‘两个覆盖’”主题，通过思维导图等形式，深入探讨如何为党建工作指导员科学分派任务、有效促进作为、精准设定考核、合理给予激励，引导其成为企业发展真正的贴心人。兴化专场针对部分新就业群体服务站点存在的“有牌子无服务”“有空间无活力”等现象，组织观摩多种形态的实体服务站点，共同研讨如何从提供“喝一杯水、充一次电”的基础便民服务，向注重“情感链接、价值实现”的深层功能拓展。在海陵专场，与会者实地走进社会组织培育中心，学习党建引领初创社会组织健康成长的实践路径。

每次活动设置“红雁论坛”固定环节，非公有制企业党组织书记、社会组织负责人、外卖骑手党支部书记、新生代企业家展开“跨界”对话，共同探讨党建与业务深度融合的多元路径。此外，相关人员会围绕推进“两个覆盖”的难点问题集中“会诊”，并共同探讨推动服务站点建管用的“供需对接”。多元视角的碰撞与融合，常常激发出意想不到的“火花”。“共享日活动就像‘季度公开课’，总能带回几招管用的。”一位多次参加活动的园区党务工作者表示。

活动还专门设置“意见征集”环节，将现场收集的问题与建议纳入清单，实行“交办、跟踪、销号”闭环管理，切实做到“会上有声音，会后有行动”。

梅国华表示，经过一年的持续运行，“祥泰聚新”共享日活动已成为提升新兴领域党建工作质效的“加速器”、条块协同共治的“连接器”、跨域互学共进的“催化器”。下一步，我市将继续深化这一特色工作载体，不断推动活动内容更精准、形式更鲜活、机制更长效，让党建引领成为推动新兴领域高质量发展的强大引擎。