故事一：
青年律师站上涉外培训讲台
讲述人：江苏法德东恒（泰州）律师事务所律师 周娜
关键词：人才培育 阶梯成长
“三年前我还在为涉外合同翻译发愁，如今已能得心应手地处理国际商事仲裁纠纷。”“90后”律师周娜的成长轨迹，正是泰州涉外律师人才培养工作的生动缩影。
“从参与省内专项培训，到入选港澳涉外人才培育项目，泰州搭建的多元化成长平台让我实现了快速提升。”她翻出手机里的一张照片：去年夏天，她站在港澳涉外律师培训班的讲台上，作了“中小型企业在东南亚投资合规路径”的主题分享。
“入选全市青年律师储备库后，我的每一步成长都会得到精准助力，比如律协的专项培训、上海律所的结对指导、跨境仲裁旁听学习等。”周娜凭借扎实的跨境法律服务能力，顺利入选省律协涉外人才港澳培训项目。
无独有偶，江苏星月城律师事务所律师徐睿受邀参加第二届金陵律师执业技能大赛，斩获民商事法律文书写作一等奖。
涉外法律服务的核心竞争力在人才。我市立足重点产业需求，构建“储备—骨干—领军”阶梯式培育体系，建立13家涉外律所培育库、27人青年律师储备库、23人市级涉外律师人才库。为补齐本土高端法律服务短板，深化跨区域合作，我市与上海普陀区律师协会签订共建协议，联动7家上海领军律所，聘请28名资深律师担任专家顾问；推动宁镇扬泰四地律所协作，选派4批共38名律师开展交流学习。1月27日至28日，市司法局组织多家涉外律师事务所负责人赴苏州，专题学习交流先进经验与成熟模式，推动涉外法律服务工作提质增效、提档升级。
我市还举办“律企同行 护企出海”系列培训，聚焦生物医药和新型医疗器械、高技术船舶、汽车及零部件、精细化工、新能源等重点产业开展专项培训，累计培训律师超1000人次，着力打造“懂产业、通法律、善跨境”的涉外法律服务领军队伍。